Питание и связь.
Добрый день.
помогите пожалуйста,разобраться..
находимся на УСН 15%.
вопрос такой,можем ли мы включить в расходы оплату за мобильный телефон( не корпоративный а личный ) сотрудника,и сумму,которую он потратил на еду.
это получается доход в натуральной форме, и эти суммы надо ставить в з.пл. и удерживать с них, 13% или ПФ тоже.
и тогда мы эти суммы можем принять как расходы..
или как то по другому дело обстоит?
заранее спасибо
А это-то с какой радости? Ему зарплату не платят, еды купить не на что?и сумму,которую он потратил на еду
Сообщение от Над.К
А это-то с какой радости? Ему зарплату не платят, еды купить не на что?
изначально начали платить , из за специфики работы могут находиться несколько дней подряд безвылазно из одной организации..
или это вообще никак нельзя взять?
как бы организация кормит своих сотрудников...и что она с этого должна заплатить..
и как признать расходом при усн???
Обычные зарплатные налоги должна организация заплатить.
Расходом я бы на Вашем месте не признавала. Вы экономически обосновать это не можете.
При этом в табеле рабочего времени стоит по 8 часов работы в день, правда?несколько дней подряд безвылазно из одной организации.
по поводу табеля-правы..(
а по поводу все таки питания и тел.связи..
а как тогда оплачивают организации своим сотрудникам обеды?
попадает ли это под доходы в натуральной форме?
а связь-нужна для переговоров..и если не попадает даже под корпоративный тариф...
Да, попадает.а как тогда оплачивают организации своим сотрудникам обеды?
попадает ли это под доходы в натуральной форме?
Платите премию, и всего делов
начисляем премия на сумму растрат на еду и на связь? и на них начисляем 13% ндфл, 14 % ПФ, 0,2% фсс???
а на доходы в натуральной форме, начисляются те же самые налоги???
а никак нельзя сделать,провести чтоб на эти расходы начислять только 13%
Даа на доходы в натуральной форме, начисляются те же самые налоги?
На связь можно.а никак нельзя сделать,провести чтоб на эти расходы начислять только 13%
А еда, уж извните, чистая оплата труда.
а связь можно как принять-приносят чеки на оплату,и через авансовый провожу на счет з.пл.-точнее доходов, попадаемых тока под 13%.
а еду как-чеки ,которые на которые они покупали еду,так же подкалываю к авансовому, и провожу как з.пл.,попадаемые под 13,14, 0,2%.
или просто премию добавляем на эту сумму питания,и чеки никуда не прикладываем.
я думаю...
Подскажите пожалуйста. Общепит на ЕНВД. следовательно расходы на налог не влияют.
Так как работаем с 11 до 23. разрешаем нашим сотрудникам небольшую сумму в день тратить на питание. они покупают себе еду, нам приносят чеки.
Как это лучше оформить, чтобы платить поменьше налогов?
У нас з/п минималка - 4330., мы можем сумму питания вписать в эту сумму (ну то есть получается вычесть у них из з\п), и соответственно налоги заплатить только с 4330.
Я новичок без опыта работы. С тонкостями пока не дружу. Поэтому очень прошу вашей помощи.
Абалдеть... И чего же они получат в виде зарплаты? 1 тысячу рублей?У нас з/п минималка - 4330.,
Вычесть из зарплаты более 20% нельзя, кстати
Там немного получится, не больше 500 рублей с человека в месяц, соответственно не будет более 20%.
Я не говорю, что мы по факту будем с них вычитать, мне интересует в плане налогов.
Просто мы только открылись, и месяц закрыли в большом убытке, мы не потянем еще и высокие налоги....
Ну ответьте пожалуйста, имеем право или нет?
Ну так если Вы будете деньги вычитать из зарплаты, то зарплатные налоги от этого не уменьшатся и не увеличатся. Они считаются от начисленной зарплаты.
Да но получится, что я их заплачу только с суммы 4330.
А если это отдельно им как в бонус оформлять, то и со всей этой суммы придется заплатить, у них же это вроде как материальная выгода будет.
Syuzan.87, а что, работникам без разницы, вычтете Вы или добавите как бонус? Их как-то налоги организации мало волнуют
И не матвыгода, а обычный доход будет. Только в натуральном виде
Ну пусть обычный доход. Но налоги то я с него должна заплатить.
Вы мне просто ответьте имею право или нет. А уж с работниками мы как-нибудь сами разберемся.
Просто если имею, то но основании какого документа и как мне это грамотно оформить?
Мне просто нужно, чтобы я не платила налоги с суммы выше 4330.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
