 |
Помогите пожалуйста расчитать компенсацию!
Сотрудница принята на работу 7.11.06г, увольняется 3.08.2009г. Последний отпуск был с 1 по 29 ноября 2008г.
С какого числа я должна посчитать общую зп? с 1 декабря по 3 августа=64428,57 ? или с 7 ноября (даты когда принята на работу)?
И каков расчет дальше?
С 07.11.2006 по 03.08.2009: 2 г 8 мес 27 дн = 2 г 9 мес.
За этот период положено 33 * 28/12 = 77 дней отпуска.
Использовано: Х.
Дней компенсации: 77 - Х.
В расчет берутся 12 предыдущих месяцев, Август 2008 - Июль 2009.
Зарплата за этот период без отпускных, больничных и т.п. делится на количество дней. Количество дней за полностью отработанный месяц берется 29.4, за неполностью (например, ноябрь 2008) - 29.4 * 1 / 30.
ZiKker, спасибо, мне тоже полезно было прочитать Ваш ответ.
Подскажите, а если в расчетном периоде дважды поднимались оклады сотрудникам: всем, но не равномерно, т.е. не на одинаковый процент, в этом случае надо индексировать выплаты за прошедшие периоды для расчета компенсации?
И при расчете больничных надо ли учитывать это повышение?
при расчете б/л зарплата учитывается фактически начисленная, без индексации.Сообщение от Внимательно
При расчете о/о индексации проводится с учетом всех повышений, если повышения были у всего подразделения одновременно.
Аноним223, спасибо!
это и не обязательно. Коэффициент индексации расчитывается для каждого конкретного сотрудника.т.е. не на одинаковый процент
Просто Таша, еще раз спасибо! А то первый раз увольняю сотрудницу, она уезжает зарубеж, хочу сделать все сразу и правильно. Она принесла больничный и заявление на увольнение. Вот и получается, что я оплачиваю часть з\пл августа+больничный, плюс по расходнику - фактическую з\пл за отработанные дни сентября+компенсацию за неиспользованный отпуск.
Последний раз редактировалось Внимательно; 15.09.2009 в 09:42.
Zikker, а должна ли я учитывать 1 день в ноябре 2008 (30 число), это был как бы не рабочий день (неоплачиваемый), воскресенье. Или берется полностью календарный месяц?
Предыдущие отпуска отгуляны значит за последний год компенсация будет за 21 день?
И если ноябрь не учитывается то будет
88000/(29,4*11мес)=272,10 272,10*21=5714,10 ??
А если ноябрь учитывается 88000/(29,4*11)+(29,4*1/30)=271,28
271,28*21=5696,88 ??
Так учитывать ноябрь или нет??
Да учитывать. Несмотря на то, что выходной.
Из ноября исключается период отпуска с 1 по 29, а что осталось - то осталось и учитывается.
расчет не проверяла, а ноябрь учитывать, ведь считаются КАЛЕНДАРНЫЕ дни
расчет не проверяла, а ноябрь учитывать, ведь считаются КАЛЕНДАРНЫЕ дни
Но по цифрам я правиьно расписала?
и еще 29,4 я должна умножать на 12мес? или на 11 мес т к в ноябре человек был в отпуске, то есть не работал?
88000/(29,4*11)+(29,4*1/30)=271,28
29.4 * 2/30
Спасибо огромное!
7 ноября это же был праздник, отпуск продлен на 1 день и этот день вошел в отпуск почему я должна его учитывать?
И Чика, давайте условимся, что по умолчанию на данном форуме клерк.ру речь всегда идёт о России...
если Вы задаёте вопрос по законодательству другой страны, то всегда в начале ветки объявляйте её...
в Вашем случае - Белоруссия
Спрашиваю на форуме потому что незнаю и хочу понять и знать.
А не читать комментарии про законодательства стран.
Сейчас подружка сказала что у них 1С вообще месяца в которых человек не работал(январь были праздники) а потом ушел в отпуск никакие календарные дни праздников не учитывает (все здесь в России, в СПб).
в инете куча старинной информации, да и здесь сколько людей столько и формул, я уже просто запарилась.
И если вам сложно объяснить, то можно вообще не писать..
нет в России нерабочего праздника 7-е ноября...
в Белоруссии есть... называется ДОР (День Октябрьской Революции)
тогда не поняла почему должна 2 делить на 30
И у меня не учитывает. Я вручную правлю.у них 1С вообще месяца в которых человек не работал(январь были праздники) а потом ушел в отпуск никакие календарные дни праздников не учитывает
27 28 29 30 31 01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Ну извините, ошиблась, не 7 а 4ое, так 4ое вошло же в отпуск? или нет?
^
|
Оно не могло войти в отпуск. Ибо по ТК праздничные дни в отпуск не включаются.так 4ое вошло же в отпуск?
Спасибо за доступные разъяснения
Скажите а если человек работает с 2003 года?
то так же нужно считать сколько ему дней отпусков приходилось и сколько он отгулял? за все года?
Жизнь прекрасна...!!!!!!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
