Перевод сотрудников к другому юрику

[Irinka55ru]

Ситуация такая: Создано юр.лицо, теперь нужно сотрудников перевести со старого на новой. Учредитель - директор - одно лицо. Нужно ли какое-то согласие принимающей стороны, и как это документально оформить? Т.Е. сотрудник пишет заявление о переводе из Х в Y, а директор Y должен какое-то подтверждение о согласии на перевод составить? А директор один и тот же. По кругу хожу.

[lense]

Мы оформляли заявление от работника и письмо из новой фирмы в старую: "Просим перевести... и т.д." На заявлении и письме директор старой фирмы ставил визу, что не возражает. В трудовой - увольнение по ст.77 п.5. А то, что директор один и тот же - это не столь важно, он же разные организации представляет. А может, у вас какой-нибудь заместитель есть с правом подписи, пусть от одной стороны он распишется.

[Irinka55ru]

Спасибо.

[sudmarvik]

Спасибо.

Заместитель не заключает с работником ТД, и не действует от имени юр.лица, как генеральный (см.Устав).
Если у заместителя нет доверенности или приказа , где оговорены его полномочия и срок полномочий, зам.не имеет права подписывать ни один документ, в т.ч заявления от работника "на перевод в порядке увольнения".