Скажите кто знает!
Устроен я с 1.09.07г.зарплата не платилась до 1.12.07г.т.к. деятельности в организации не было и отчисления в фонды никаие не делались.
С какого срока считать копенсация за неисп.отпуск с сенября или декабря??
Скажите кто знает!
Устроен я с 1.09.07г.зарплата не платилась до 1.12.07г.т.к. деятельности в организации не было и отчисления в фонды никаие не делались.
С какого срока считать копенсация за неисп.отпуск с сенября или декабря??
Как это оформлено?зарплата не платилась до 1.12.07г
Неадерталиц! С какого числа заключен трудовой договор?
Как отмечалось время с сентября по декабрь?
договор заключен с сентября и с этого же месяца отправлены все в неоплачен.отпуск.
период нахождения в отпуске б/с свыше 14 дней не дает право на о/о.Сообщение от Неадерталиц
С декабря считаете. +14 дней из отпуска б/с
А вот такой вопрос. Работник работает с 25.01.06г.- уволился 20.07.09г., отпуска гулял всего 42 дня (28+14). В отпуске без содержания находился с 01.09.08г.-31.03.09г. (6 месяцев), с 01.04.09г.-по 20.07.09г., работал.
25.01.06-24.01.07 - (отгулял 28 дн)
25.01.07-24.01.08 - (отгулял 14дн)
25.01.08-24.01.09 - (отпуска не было)
25.01.09-20.06.09 (отпуска не было)
Количество неиспользованных дней отпуска, предоставляемого в календарных днях равна 56 дней (14+28+14), правильно ли это? Или надо было не считать отработанными месяца в которых он находился за свой счет, т.е. 6 месяцев выкинуть? И тогда неиспользованных дней получилось бы 42 дн. (14+28)? Так как все таки правильно?
25.01.06 - 14.09.08 2г 7м 20д
25.01.09 - 07.02.09 14д
01.04.09 - 20.07.09 3м 20д
----------
2г 11м 24д
ДнейОтпуска = 3*28 = 84
ДнейКНО = 84 - 42 = 42
Я так поняла отпуск за свой счет свыше 14 кал.дн. не брать в расчет.
И кстати 25.01.06 - 14.09.08 2г 6м 20д - разве не 6 мес.
И пожалуйста объясните этот период почему вы взяли, я не поняла
25.01.09 - 07.02.09 14д - что это вообще?
Это начался новый рабочий год. Поэтому 14 дней из отпуска б/с включаем в стаж для отпуска.25.01.09 - 07.02.09 14д - что это вообще
Так как отпуск б/с у этого сотрудника затрноул период 2-ух рабочих годов то в стаж для отпуска включаем не 14, а 28 дней. (с 01.09.08 по 14.09.08 и с 25.01.09 по 07.02.09)
а сколько можно брать отпуск без содержания на 14 кал. дн. в году?
Казнить нельзя помиловать.а сколько можно брать отпуск без содержания на 14 кал. дн. в году?
Ничего не поняла.
перевожу на русский язык:
- бух2007, зачётные для отпускного стажа 14 дней зависят от количества и размера отпусков б/с в одном рабочем году?
Да сколько угодно или сколько дадут.а сколько можно брать отпуск без содержания на 14 кал. дн. в году?
В стаж на отпуск зачитывается только 14 кал.дней отпусков без сохранения заработной платы из всех, предоставленных в течении рабочего года (ст.121 ТК РФ)
Я считал бы все так:
25.01.06 - 15.09.08 (не 01.09.08 потому что 14 дней прибавляем) 2г.7м.20дн.
16.02.09 - 20.07.09 (не 31.03.09 потому что 14 дней вычитам) -г.5м.4дн.
итого 3 года 24 дня - всего отпуска 86,33 дня, вычитаю отгуленные 42 дня получаем 44,33 дня компенсации.
Это не истина, это - информация к размышлению.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
