Компенсация отпуска, попадает ли в период расчета отпуск за свой счет 15 кал.дней

[Макара]

Прошу помощи!
Ситуация такая:Сотрудник увольняется 24.09.09. Считаю компенсацию за отпуск и немного запуталась...
Сотрудник сходил в отпуск с 3/07 по 16/07(14 дней), а потом взял отпуск за свой счет с 17/07 по 31/07, по сути 15 дней за свой счет и Июль уже не попадает в период за который полагается отпуск.
Я права?

[Генук]

я пропустил реформу? у нас теперь все месяцы начинаются 3-его числа?

[Катерина1331]

Макара, не входит в расчёт для отпуска период, когда сотрудник взял за свой счёт более 14 дней в период расчёта, в данном случае у вас только один день выпадает из расчёта.

[Макара]

я пропустил реформу? у нас теперь все месяцы начинаются 3-его числа?

нет, реформы вы не пропустили, а вот вопрос не поняли.

Катерина1331 , спасибо

[Генук]

к сожалению - сразу понял... поэтому и сделал акцент, что как минимум 2 первых дня июля всегда попадут в стаж для отпуска...
чтобы потом плавно перейти к Вашей ошибке рассмотрения отдельных календарных месяцев на предмет якобы отбрасывания менее половины...

[waw]

Может быть я тоже не понял вопроса, но по #1 у меня сложилось впечатление, что вы считаете, что если в некотором календарном месяце 15 (или более) дней не включаются в стаж для отпуска, то из него выбрасывается весь этот месяц (вы предлагали сделать это с июлем).

Но это неправильно. Даже если бы все 15 дней отпуска б/с не входили бы в стаж, остальные 16 дней июля все равно бы в него включались.

[Катерина1331]

Генук, минимум попадут ещё и отпуск с оплатой

[Макара]

Я всем вам благодарна за участие.
Я понимаю, что Июль начинается с 1 Июля, а не с 3-го, что отпуск 14 дней попадает для расчета отпуска (ежегодного или компенсации за него).
Я спросила права я или нет. Уже поняла, что не права. Спасибо тем, кто ответил по существу.