На предприятии работают две женщины с одинаковыми фамилиями. Обе в августе находились на больничным. Первой женщине выплатили больничный и за себя и за вторую. Если ошиблись в бухгалтерии, то дальнейшие действия первой женщины. Она должна выплачивать ошибочно начисленный болничный?
Работодатель вправе принять решение об удержании определенной суммы из заработной платы сотрудника (желательно по заявлению)не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания.Сообщение от Яна71
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Заявление должна написать 1 или 2 женщина?
Спасибо за ответ.
пишет та, кому переплатили
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
А если она не напишет заявление? Мои действия.
Можно и без заявления, приказом, согласно ст.137 Трудового кодекса РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы сотрудника суммы, излишне выплаченной ему в результате счетной ошибки, не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Следует обратить внимание на то, что размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику ст.138 ТК РФ.
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Ulyana-2007, спасибо за ответы. А мне будут выплачивать тоже 20 % ?
вам, должны выплатить полностью
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
