 |
Перерегистрация+реорганизация в форме присоединения. Как действовать?
Подскажите, пожалуйста! Имеем два ООО, одно планируем присоединить к другому. Оба еще не приводили в соответствие с новыми требованиями свои учредительные документы. Вопрос: надо сначала уч. доки изменить, а потом уже присоединять или можно как-то умудриться это одновременно сделать???
И еще. Присоединение - это наверное длительная процедура (всякие там передаточные акты, инвентаризация, баланс...)? Если вместе подавать можно не уложиться до 31.12.09 получается?
Мало того "(всякие там передаточные акты, инвентаризация, баланс...)", объявление в Вестнике регистрации, месяц ждать претензий кредиторов и т.д. - лучше все-таки привести (оба) и потом реорганизовывать.Сообщение от Екатерина Невеликая
Нэ чиплявся бо гэпну.
Прежде чем критиковать - похвали! (с)
Ну, это я понимаю, что долго. Хочется в принципе понять, возможно ли это по законодательству. А то начальство очень хочет сэкономить
Мы проводим ежемесячно около 100 различных реорганизаций юр лиц в разных регионах, и мы не делаем предварительное приведение устава в соответствие, а приводим в момент подачи на реорганизацию.
Выход есть всегда. Опыт знает как.
А что, если к 1.01.2010 организация будет находится в процессе реорганизации?
конец мира 01.01.2010 вряд ли случится......максимум ответственности за своевременную перерегистрацию - штраф 5 тыс руб, но учитывая что вы будете через конкретный промежуток времени будете подавать документы на регистрацию реорганизации, придирки со стороны налоговых органов маловероятны........Хотя если решение о реорганизации вы примете только 29.12.2009, то, наверное, имеет смысл заранее перерегистрироваться....
Выход есть всегда. Опыт знает как.
Да? Я пока не нашла оснований для штрафов, хоть и искала
Поделитесь, пожалуйста. И спасибо за советы!
... ну подавать сообщение в налоговую хотим через пару недель, не 29.12 точно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием