начисление (компенсация) за очередной отпуск

[аноним]

помогите, пожалуйста, понять.
Общий трудовой стаж больше 6-ти месяцев (непрерывный).
Отработала в ООО с 01 ноября 2008 до конца декабря того же года (2 месяца). С 1 января 2009 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (3 года дочке исполнится в апреле 2010г).
С 11 сентября 2009 нахожусь в декретном. В конце января 2010, после окончания больничного по БиР, уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Положен ли мне будет очередной отпуск (компенсация???) за отработанные дни, т.к. ничего я ранее не получала и не была, соответственно, в отпуске? И когда его можно оформить?
Заранее благодарю!

[OlgaK]

Положен ли мне будет очередной отпуск

положен перед декретом или после него 28 дней... по вашему желанию

[Аноним]

в таком случае, сколько дней, при моем вышеописанном отработанном времени, мне положено дней отпуска? спасибо!

[Генук]

16.33
но взять можете авансом все 28 - отказать не имеют права

[Аноним]

16 дней получились из друх месяцев отработанных и больничному по БиР?
Как я понимаю, я могу взять положенный мне отпуск в кол-ве 16-ти дней после окончания больничного по БиР (28 брать не хочу, т.к. после окончания всех отпусков по уходу за ребенком не буду возвращаться в эту организацию), а после него оформить отпуск по уходу за ребенком, да?
И еще подскажите, пожалуйста, какую примерно сумму мне должны будут начислить за очередной отпуск с учетом того, что мой оклад был 23000 руб. и я отработала (повторюсь) только 2 месяца (без больничных и т.п.): ноябрь-декабрь 2008 г.- а дальше отпуск за ребенком и больничный по БиР с 11 сентября 2009?

[Генук]

~ 23000/29.4 * 16 = 12500

[Аноним]

Извините за мою дотошность))) но у меня же не будет фактически никакого начисленного дохода за предшествующие до предполагаемой даты ухода в очередной отпуск (29 января 2010 года) 12 месяцев? Получается, что войдет только период моего больничного по БиР?

[Генук]

в расчёт пойдёт отработанный вначале ноябрь-декабрь

[Аноним]

уф... запуталась... я ищу, конечно же, выгоду для себя ))) из-за этого, прежде чем решить с очередным отпуском, "докапываюсь" здесь до вас ) Ни в коем случае не сомневаясь в вашей компетенции!
Но каким образом войдут в расчет отпускных два месяца (отработанные мною вначале), которые, в итоге, не входят в предшествующие отпуску 12 месяцев, да и вообще, в предшествующие 12 месяцев войдут только 140 дней больнично по БиР, как я понимаю, т.к. остальное время я находилась в отпуске по уходу за ребенком? Какой алгоритм расчета отпускных при моих данных?

[Генук]

~ 23000/29.4 * 16 = 12500

[Аноним]

спасибо еще раз!
Но моё любопытство по расчету, увы, не удовлетворено )))

[Генук]

ПП_922 п.8

[Аноним]

Нашла ))) "В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада)".
Т.е. больничный по БиР не учитывается при расчете отпускных?

[Аноним223]

Нашла ))) /...... больничный по БиР не учитывается при расчете отпускных?

ну так ещё немного поищите и точно будете знать, что не учитывается

[Аноним]

спасибо, не беспокойтесь: все нашла )))

[Аноним]

Здравствуйте!
Такой вопрос: если в течении рабочего года было не однократное повышение оклада, то коэфф. повышения при расчете отпускных как считать?
1) Путём соотношения последнего к первому (наибольшего к наименьшему):
Например, оклады были 6535; 6900; 8200
8200/6535= 1,25
или
2) Последовательно:
те же оклады

6900/6535=1,06

8200/6900=1,19

[Аноним]

Помогите, пожалуйста!

[Просто Таша]

Вам нужно старую зарплату довести до нынешнего уровня, поэтому делим действующий оклад на старые
8200/6535=1,255; 8200/6900=1,188

Тогда сумма заработка будет (для простоты считаем все месяцы полностью отработанными)
6535*1,255*N1+6900*1.188*N2+8200*N3, где Nx - количество месяцев с данным окладом.

[Аноним]

Просто Таша, спасибо!