×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Аноним
    Гость

    Увольнение по статье за недоверие

    Доброго дня!! Очень нужен совет!!

    Работаю в торговой сети старшим кассиром.
    Службой безопасности был выявлен факт кражи денежных средств одного из кассиров. Кассира уволили по статье.
    Теперь увольняют меня по ст 81 п.7 «Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя».
    Т.е. они усматривают факт сговора.
    Конечно никакого сговора не было.
    Как быть в данной ситуации?? а лучше так это объяснить порядок дальнейших действий.
    Ибо сдаваться не намерен, буду воевать с работодателем.

    Заранее большое спасибо!!!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Прочитайте п. 45 - подходите под описание?
    http://mvf.klerk.ru/otvets/o027.htm
    Best regards, Михаил

  3. Клерк
    Регистрация
    29.05.2009
    Сообщений
    300
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Т.е. они усматривают факт сговора.
    Конечно никакого сговора не было.
    Как быть в данной ситуации??
    Если коротко:
    Получайте документы (трудовую книжку или копию приказа об увольнении) и подавайте иск в суд, в связи с незаконным увольнением

    У вас есть один месяц со дня получения трудовой книжки или копии приказа об увольнении, иск нужно подавать в районный суд по юр. адресу работодателя.

    если подробно интересует, оставьте свою почту я вам скину статейку, как работнику отстаивать свои интересы в судебном порядке.
    Последний раз редактировалось sam_79; 06.10.2009 в 16:41.

  4. Клерк
    Регистрация
    06.10.2009
    Сообщений
    1
    "andreynov@bk.ru"

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)