Нулевые в ФСС и ПФ сколько можно сдавать

[Meryland]

День добрый!
Подскажите плиз:фирма зарегистрирована с февраля 2009 ООО УСН 6%,но деят-ти практически не ведется было только одно небольшое поступление на р/с,налог заплатили.
В ФСС и ПФ сдаем пока нулевки,в сотрудниках 1 ген.директор, но он работает по-совместительству,т.е. основная его деят-ть в другом месте, а тут так..
Вопросы:1.правомерно ли не начислять ему зарплату и не платить взносы в ФСС и ПФ,даже если он работает по-совметит-ву, 2.грозит ли это чем-то или нет и 3.как долго можно сдавать нулевки?
Заранее спасибо

[AZ 2]

1. нет
2. возможно привлечение к ответственности за нарушение трудового законодательства.
3. неограничено.

[OlgaK]

деят-ти практически не ведется

в отпуск его за свой счет

[Meryland]

Спасибо за ответы.
AZ 2 а можно расшифровать,почему нет?И что грозит за неначисление зарплаты работнику по сов-ву
Оlga,а если в отпуск за свой счет отправить, то действ-но можно не начислять з-ту?

[AZ 2]

Meryland, если работник работает, то ему должна быть выплачена зарплата, даже если он работает по совместительству. Не бесплатно же он работает!?

если в отпуск за свой счет отправить, то действ-но можно не начислять з-ту?

Очень интерсно у вас получается, человек работает - зарплату не платим, а вот идет в отпуск без сохранения заработной платы, то неначиление ее у вас уже вызывает сомнение.

[Глубинка]

Выбирайте на свой вкус.....


Единственный учредитель возлагает на себя функции директора без трудового договора
02.10.09 11:20 Отдел новостей ИА "Клерк.Ру".
Минздравсоцразвития РФ в своем письме №22-2-3199 от 18 августа 2009 года отмечает, что Главой 43 Трудового кодекса установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
Согласно ст. 273 Трудового кодекса положения указанной главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет.
Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.



Выплаты единственному учредителю могут не облагаться ЕСН
18.09.09 16:50 Отдел новостей ИА "Клерк.Ру".
Минфин РФ в своем письме № 03-04-07-02/13 от 07.09.2009 приводит комментарии по вопросу налогообложения ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование выплат в пользу руководителя - единственного учредителя юридического лица.
Специалисты ведомства отмечают, что в соответствии с НК РФ объектом налогообложения ЕСН для налогоплательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых ИП, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по авторским договорам.
В случае отсутствия вышеуказанных договоров, в т.ч. трудового договора, между физическим лицом, как руководителем организации и организацией в лице этого же физического лица как ее единственного учредителя, объект для исчисления ЕСН не возникает.
Данная позиция распространяется и на уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.



Компенсация директору при увольнении НДФЛ и ЕСН не облагается 2009
стр. 19
На прощальную сумму в пределах трех средних заработков зарплатные налоги не начисляются, даже если она не предусмотрена в трудовом договоре.
Письмо Минфина России от 12 августа 2009 г. № 03-04-06-01/208
Компенсация в размере трех средних заработков, которая выплачивается руководителю при увольнении на основании статьи 279 Трудового кодекса РФ, не облагается НДФЛ и единым социальным налогом. Даже если такая выплата не предусмотрена трудовым договором.
Напомним, что пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ позволяет собственникам компании принять решение о прекращении договора с руково- дителем. В такой ситуации организация обязана выплатить директору компенсацию в размере не ниже трех месячных средних заработков. Как отметили в Минфине России, если компания выплатила руководителю компенсацию в минимальном размере (не более трех заработков), то она не будет облагаться НДФЛ и ЕСН. Основание — пункт 3 статьи 217 и подпункт 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса РФ, которые позволяют не облагать компенсации, связанные с увольнением сотрудника и предусмотренные законодательством. Исключение — компенсация за неиспользованный отпуск, с которой следует удерживать НДФЛ.
Если же компания решила выплатить руководителю при увольнении больше трех средних заработков, то лучше прописать такую компенсацию в трудовом договоре. Тогда выплата не будет облагаться НДФЛ и ЕСН.

[Cooler]

было только одно небольшое поступление на р/с

Милость Аллаха? Или все-таки заработали?

В последнем случае работавшему должна быть начислена з/п и уплачены налоги с нее.

[нинель]

День добрый!
Подскажите плиз:фирма зарегистрирована с февраля 2009 ООО УСН 6%,но деят-ти практически не ведется было только одно небольшое поступление на р/с,налог заплатили.
В ФСС и ПФ сдаем пока нулевки,в сотрудниках 1 ген.директор, но он работает по-совместительству,т.е. основная его деят-ть в другом месте, а тут так..
Вопросы:1.правомерно ли не начислять ему зарплату и не платить взносы в ФСС и ПФ,даже если он работает по-совметит-ву, 2.грозит ли это чем-то или нет и 3.как долго можно сдавать нулевки?
Заранее спасибо

Начислите з/пл в размере МРОТ

[ksv5051]

Поделитесь пож-та опытом и отношением налоговой к неначислению з/пл единственному участнику общества - директору. если управленческая деятельность, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.

[нинель]

Поделитесь пож-та опытом и отношением налоговой к неначислению з/пл единственному участнику общества - директору. если управленческая деятельность, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.

Из личного опыта: две фирмы открыты в 2007 году, сдаются "0" декларации,
один участник-он же гена, з/пл не начисляется естественно.
Пока налоговая не реагирует, может это объяснимо, ведь у нас кризис...

[Meryland]

Глубинка,спасибо за инфу,но у нас есть учредитель и есть ген.директор и это разные люди
AZ2 "Очень интерсно у вас получается, человек работает - зарплату не платим, а вот идет в отпуск без сохранения заработной платы, то неначиление ее у вас уже вызывает сомнение."-дело в том, что этот человек(то бишь ген.директор) сам попросил ничего не начислять,так что все по его указке делается
Нинель, а у Вас деят-ть ведется,деньги на р/с падают?

[нинель]

Нинель, а у Вас деят-ть ведется,деньги на р/с падают?

Конечно нет, а если есть деятельность и движение по р/с - вы просто ОБЯЗАНЫ вести учет и сдавать "0" - нельзя

[Глубинка]

У меня сейчас три ОООшки есть, там работников нет. Директора ( но, кстати сказать, в моем случае, они же и учредители в одном лице) не начисляется им з/п. Работают уже так три года, деятельность ведется - в одной полноценная ( но он справляется сам, там эээ...интеллектуальный так сказать труд, услуга), во второй торговля мелкооптовая, в третьей - нет деятельности. В одном ООО ( услуги) в прошлом году была выездная - ни слова против неначисления, живем, типа на дивиденды, хватает пока. Претензий не было со стороны налоговой. Но, как известно, мнение налоговой как сердце красавицы - склонно к измене. Поэтому не удивлюсь, если в след проверку претензии могут быть.
Но директора знают ситуацию - сами приняли это решение. Вот пока так. Есть у меня еще ОООшки где директора оформлены по трудовому и которые начисляют себе как всем и налоги есстно.

[ksv5051]

18.09.09 16:50
Выплаты единственному учредителю могут не облагаться ЕСН
Отдел новостей ИА "Клерк.Ру".

Минфин РФ в своем письме № 03-04-07-02/13 от 07.09.2009 приводит комментарии по вопросу налогообложения ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование выплат в пользу руководителя - единственного учредителя юридического лица.

Специалисты ведомства отмечают, что в соответствии с НК РФ объектом налогообложения ЕСН для налогоплательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых ИП, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по авторским договорам.

В случае отсутствия вышеуказанных договоров, в т.ч. трудового договора, между физическим лицом, как руководителем организации и организацией в лице этого же физического лица как ее единственного учредителя, объект для исчисления ЕСН не возникает.

Данная позиция распространяется и на уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Но, как известно, мнение налоговой как сердце красавицы - склонно к измене.

Вот именно это и настораживает, не раз убеждалась сама.Трудно жить, мало знать законы.

[ksv5051]

Извините пож-та повторилась в попыхах.

18.09.09 16:50
Выплаты единственному учредителю могут не облагаться ЕСН
Отдел новостей ИА "Клерк.Ру".

[Rain8]

в отпуск его за свой счет

можно узнать на основании чего в отпуск за свой счет? что нужно диру заявление самому себе написать или еще что???

нужен срочно совет ((

[Meryland]

Так никто и не ответил,чем же все таки грозит такая сдача нулевок

[нинель]

Так никто и не ответил,чем же все таки грозит такая сдача нулевок

Да ничем не грозит, если нет движения по р/с могут счёт в банке закрыть, но опять же в каждом банке по-разному.

[Rain8]

Так никто и не ответил,чем же все таки грозит такая сдача нулевок

просто если вы отправляете дира в отпуск б/с, соответственно з.плату тоже не начисляете=нет базы для налогообложения
и соответственно сдаете в налоговую нулевые деклы, быть в отпуске б/с можно сколь угодно долго
и естественно такие деклы ничем не грозят компании./ИМХО

[Rain8]

можно узнать на основании чего в отпуск за свой счет? что нужно диру заявление самому себе написать или еще что???

нужен срочно совет ((

все разобралась!
процедура отправления в такой отпуск совершенно стандартная

[Meryland]

Нинель, Rain8, спасибо вам, успокоили!

[Аноним]

Нинель, Rain8, спасибо вам, успокоили!

Отпуск за свой счет - это конечно выход. Только, если ваш дир. в отпуске, кто подписывает эти самые нулевые декларации. Если подписывает он, значит он работает, хоитя бы один день в квартале. Со всеми вытекающими. Это из личного опыта - придралась налоговая.

[Rain8]

Отпуск за свой счет - это конечно выход. Только, если ваш дир. в отпуске, кто подписывает эти самые нулевые декларации. Если подписывает он, значит он работает, хоитя бы один день в квартале. Со всеми вытекающими. Это из личного опыта - придралась налоговая.

может и придирется налоговая, но это недоказуемо - сколько конкретно он работал ) равно как и не сможет ничем наказать