 |
Нужно рассчитать компенсацию за задержку выплаты зарплаты и отпускных. В течении периода задержки ствка ЦБ менялась несколько раз. Как правильно считать?
Мнения в инете высказываются самые разные: учет всех изменений ставки, ставка цб на дату иска, ставка, действующая самый продолжительный период... и тп.
Нужна ссылка на юридический документ, хотя бы название.
Статья 395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства
1. За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Леша Форбс
Это другой кодекс, другая статья, другие условия примеения, другие(меньше) проценты компенсации.
Меня интересует применение именно ст. 236 ТК.
ст.236 ТК РФ. за каждый день 1/300 ставки, действующей в это время. Соответственно на каждый день высчитываете компенсацию в зависимости от ставки. Допустим, до 01.01.09 действовала ставка х%. А с 01.01.09 действовала х=2%.
Компенсация за период с 25.12.08 по 10.01.09. Соответственно с 25.12.08 считаете ставку х%, с 01.01.09 по 10.01.09 считаете по ставке х+2%. Что сложного?
Последний раз редактировалось N_TON; 08.10.2009 в 15:01.
... Корпоративные процедуры
Процент один и тот же, как и условия применения - внимательно вчитайтесь в название статьи ГК, потом статьи ТК и поймете, что я исчерпывающе ответил на Ваш вопрос, то бишь процитировал документ. Гражданский кодекс регламентирует отношения, возникающие из гражданских правоотношений, к коим и относится невыплата Вам денежных среств... Вот если бы они Вас ограбили или украли деньги из сумочки, то это уже Уголовный кодекс
Что за бред? Зачем писать заведомо неверный ответ. Лучше вообще ничего не писать.Сообщение от Леша Форбс
Процент один и тот же, как и условия применения - внимательно вчитайтесь в название статьи ГК, потом статьи ТК и поймете, что я исчерпывающе ответил на Ваш вопрос, то бишь процитировал документ. Гражданский кодекс регламентирует отношения, возникающие из гражданских правоотношений, к коим и относится невыплата Вам денежных среств... Вот если бы они Вас ограбили или украли деньги из сумочки, то это уже Уголовный кодекс
К сведению: гражданский кодекс регулирует отношения связанные с имущественными правами и личные неимущественными правами. Это дитспозитивное право.
А ТК регулирует отношения в области труда. Это императивное право.
Проценты по 395 ГК рассчитаваются исходя из 1/360 ставки в день, тогда как проценты по 236 ТК исходя из 1/300 в день!
Вопрос на засыпку Леша Форбс: будете ли Вы применять ст. 333 ГК в трудовом споре о выплате компенсации за неуплаченную зарплату?
... Корпоративные процедуры
N_TON
Сложность в том, что я не знаю на какой [b]документ[b] сослаться. Документ в котором было указано как именно считать при изменении ставки ЦБ. Не хочется во время судебного разбирательства "плавать" и давать преимущество противной стороне.
В комментариях к статье, к сожалению, ничего не нашлось.
Татьяна, давайте читать ст.236 ТК вместе с Вами, чтобы не возникало никаких сомнений:
"При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно...".
Имеется ввиду ставка, действующая в каждый день задержки.
... Корпоративные процедуры
N_TON
Спасибо!
У коллеги был сегодня суд. И ему присудили считать сумму компенсации за весь период по действующей на сегодняшний день ставке ЦБ. Как вести себя в суде в такой ситуации? Спорить с судьей или после вынесения решения жаловаться в вышестоящий суд?
Думаю надо попытаться переубедить судью, если не получиться то после вынесения решения жаловаться в вышестоящий суд
... Корпоративные процедуры
Подскажите пожалуйста! расчёт происходит видимо так:
Ср*(%цб*1/300)*кол.дней,где:
Ср- сумма задерженной платы
%цб-ставка Цб на сегоднешний день
Кол.дней-это дни задержки з/п или расчёта
Но если посчитать например: 4370*(8,75*1/300)*66=8412,25
но все ставят запятую 84,12руб.,это же совсем гроши,неужели это за все 66 дней просрочки или это за один день? Подскажите плиз
Не забывайте ставку рефинансирования поделить в формуле на 100, так как она даётся в процентах
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием