×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 44 из 44
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2005
    Сообщений
    1,221
    Извините, зашла в эту тему с другой ссылки, написала сюда ошибочно, хотела в более поздний вариант обсуждения. Прошу прощения, буду внимательна в следующий раз.

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2005
    Сообщений
    1,221
    Для торговли определен другой работник.

  3. #33
    Неуч
    Регистрация
    18.03.2004
    Адрес
    Красноярский край
    Сообщений
    183
    Ну тогда пост #25
    Не было печали - стал бухгалтером...

  4. #34
    Клерк Аватар для Irina_A
    Регистрация
    04.10.2002
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    598
    Цитата Сообщение от musicman
    Если у вас нет работника специально выделенного для ведения розничной торговли (продавец, продавец-консультант и пр.) то, на мой взягляд, у вас для расчета ЕНВД по услугам надо брать 5 человек. Конечно же, при условии, что каждый работник - единица,т.е., отработано учетное время полностью.
    Все остальное - через К2. Причем на корректировке К2 по фактически отработанному времени тот факт, что

    не отразится. Имхо.
    А почему не отразится?

    У меня примерно такая же ситуация. Под розницу попадает единичная реализация какой-нибудь мелочи с копеечной выручкой. В итоге, на предприятии нет специального человека, занимающегося розницей, нет тогового зала, выручка пробивается в общей кассе в офисе, доля ЕНВД от выручки составляет всего 0,01%. Общее число работающих примерно 80 человек, из них АУП-25 человек, а остальные работники по ОСНО. Как мне рассчитать численность (хотя бы примерно) людей, которые сидят на ЕНВД. У меня все время получается численность менее 0,1 человек, значит налога не будет вообще???
    Желаю всем удачи!

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    10.02.2009
    Сообщений
    25
    Очень нужен совет. Если у ИП на ЕНВД работник находился в отпуске без содержания, учитывать ли его при расчете енвд?

  6. #36
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2012
    Сообщений
    56
    Цитата Сообщение от Derien Посмотреть сообщение
    Очень нужен совет. Если у ИП на ЕНВД работник находился в отпуске без содержания, учитывать ли его при расчете енвд?
    подскажите??
    склоняюсь к ответу, что да, учитываются, но мало ли.....

  7. #37
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Не учитывайте. А вообще без разницы. Ни на что это не влияет

  8. #38
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2012
    Сообщений
    56
    Цитата Сообщение от Зета Посмотреть сообщение
    Ни на что это не влияет
    у меня размер ЕНВД зависит от количества работников.

  9. #39
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Указывайте 0. Ведь он в б/с у вас

  10. #40
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Зета Посмотреть сообщение
    Указывайте 0. Ведь он в б/с у вас
    Зета, автора интересует величина физпоказателя для подсчета ЕНВД. Она декларацию по ЕНВД заполняет, а не ССЧ.

    БухХочуЗнать, он у вас весь квартал без содержания был?

  11. #41
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2012
    Сообщений
    56
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    он у вас весь квартал без содержания был?
    да, 4 работника - все без содержания отправлены были за не имением работы...
    по справедливости физ. показатель надо указать 1 (ИП)....а вот с б/с что делать??....

  12. #42
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2012
    Сообщений
    56
    Клекри подскажите

  13. #43
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Работники без содержания в среднесписочную включаются

  14. #44
    Аноним
    Гость
    Склоняюсь ко мнению, что таких сотрудников надо учитывать при расчете показателя в целях уплаты ЕНВД (хотя по-существу они не работали и доход приносить не могли)

    НК: "количество работников - средняя за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера;"

    Приказ Росстата: "средняя численность работников организации, которая включает:
    - среднесписочную численность работников;
    - среднюю численность внешних совместителей;
    - среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера...

    ...Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности...

    ...В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:
    ...у) находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска;..."

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)