Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, является обязательным предоставлении отчета по форме № 3-Ф "Сведения о просроченной задолжности по заработной плате". И что имеется в виду под словом "просроченная", т.е. если выдача зарплаты задержано на две недели является ли это просрочкой?
По первому вопросу узнайте в своем отделении Госкомстата. По второму - если на день составления отчета (20-е число месяца) всё ещё имеется зарплата, не выплаченная за прошедшие месяцы.
Просроченной задолженностью по заработной плате считаются фактически начисленные работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком...
Best regards, Михаил
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста!
Ситуация: фирма (ООО, УСН, ЕНВД) создана во II квартале. За этот квартал + за 3-й квартал подали "нулевки". Деятельности не было. В текущем квартале начали работать (подпадаем под ЕНВД). Т.е., уже не отвертишься, дескать, "...движений по р/с нет, зарплата не начислялась и не выплачивалась...". Денег на счете нет, долгов еще много (за оборудование). Зарплату должны начислять? Как ее тогда оплачивать? Как в этой ситуации себя ведут умные люди?
Аноним, посмотрите http://www.pravcons.ru/publ10-06-2009-2.php. В 3-Ф речь идет о не погашенной на отчетную дату сумме задолженности, ее отражают с учетом НДФЛ и других законных удержаний (то есть эти суммы исключать не нужно).
Королькова, зарплату по заключенным трудовым договорам должны начислять независимо от наличия "деятельности" или денег не счете.
как вариант можно ещё оформить на всех отпуска б/с по личным заявлениям работников
Ясно, что должны. Но денег нет. На тот период, когда деятельность не велась - отпуска б/с, это ясно (АНОНИМ223, Спасибо за подсказку!). Теперь деятельность какая-никакая началась. Но денег нет по -прежнему. Уже люди не в отпуске. Если начислить ЗП, значит автоматом налоги и взносы. Но на счете-то - "кукиш". Как в этой ситуации поступить? Вот в чем вопрос. Неужели ни у кого таких ситуаций не было? Когда и работники не в отпуске, и платить нечем. Как выкрутиться? Новички мы, не знаем.Сообщение от GSokolov
начислять, не платить, так как нечем, а когда деньги появятся заплатите пени
ещё можете ссуду взять...
логика какая - раз создались, людей приняли - значит приняли на себя обязательства. по обязательствам следует платить, а если платите не вовремя, то ещё и пени
Я правильно Вас понимаю: начислили, но не заплатили ничего (в том числе и НДФЛ, ОПС, ФСС)? Пени начисляются на ЗП, НДФЛ, ОПС, ФСС? В каком размере? Может, ткнете носом, что почитать?
Спасибо Вам за отклик!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
