 |
Здравствуйте! По окончании испытательного срока 3 мес увольняем сотрудника по причине неудовлетворительной работы за этот период, не прошел испытания. Что писать в труд. книжке - по инициативе работодателя? Нужно ли за это время начислять компенсацию за неисп. отпуск?
Как Вы это оформили? Сотру письменно сообщили чем он Вас не устроил, что именно не так сделал?не прошел испытанияНе забывайте, что сотр в суд может подать, если Вы не докажете свою правоту. А доказать это сложно.Что писать в труд. книжке - по инициативе работодателя?Обязательно.Нужно ли за это время начислять компенсацию за неисп. отпуск?
компенсацию начислить и выплатитьСообщение от Аноним
То есть три месяца уже прошли? Не припозднились?
"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд."
3 мес истекает 01.11, а письменное предупреждение есть под роспись сегодня
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
