Хотят уволить по стате. Помогите.

[Аноним]

Я работаю бухгалтером, написала заявление по собственному желанию, т.к. задержка по зарплате составила уже 3 месяца. На следующий день пришла на работу, директор сказал, что может меня уволить по статье за воровство, мол я пользовалась их бумагой в личных целях (для себя распечатывала информацию из информационной программы "консультант"), заставили меня написать заявление на отпуск за свой счет, сказали, за трудовой приходить через 2 недели. Так же директором была распечатана моя личная переписка через интернет (icq). Зачитывалось все, о чем я переписывалась с другими людьми, в присутствии всего коллектива. Тут получается нарушение моих прав ст.21 и ст.23 Конституции РФ. вторглись в мою личную жизнь. Также мне ТД подписывать не давали, хотя работаю уже год. Более "старенькие" сотрудники говорят, что тут в день увольнения делают все докупенты: ТД, приказ на прием, увольнение. Никакой должностоной инструкции я не видела, где было бы прописано, что нельзя пользоваться программой "консультант" для совего личного развития в области бухгалтерии. Также меня обвинили за опоздания на работу, тут я тоже ничего не подписывала, какой трудовой распорядок дня, при приеме на работу мне было сказано, как мне удобно, так и ходи, у нас все по-разному ходят. З/п у нас частично "черная", за официальную з/п в ведомостях по з/п я подписывала с января 2009г по июнь 2009г. Мне сказали я смело могу обратиться в прокуратуру и в суд. Я вот только переживаю какбы мне трудовую не испортили, т.к. до этого я работала в очень крупных компаниях и всегда давали хорошие рекомендации, а тут первый раз пришла в "шарашкину" контору, причем это аудиторская фирма и меня полили с головы до ног. Посоветуйте, что делать. Вроде все права на моей стороне. Ведь я не причинила материального вреда работодателю. Буду всем благодарна за помощь.

[Аноним]

НУ вы же сами написали что все права на Вашей стороне..... Была такая же ситуация у знакомой: выслала письмо через почту на адрес работодателя с требованием выплатить всю заработную плату-задолженность за несколько месяцев. Потом пошла в прокуратуру. З/п перечислили. А по статье пусть попробуют уволить. Судьи такие дела любят. Если испортят - быстренько заяву в суд и тр.инспекцию. и формулировку ВАм быстренько изменят.

[Аноним1]

Аудиторская конторка и такие чудеса там лепят? даже не смешно как-то..
Насчет воровства - право пользоваться материалами для рабочего процесса (распечатки из Гаранта материалов для работы) даже не обсуждается - это записано в 99% трудовых договорах, а где не записано - не подлежит сомнению, что вы можете использовать бумагу и канцтовары для работы. Судья посмеялись бы, только дело не дойдет до суда - 100%. Воровство - это когда воруют, а не пополняют собственные знания. Прям так и обвинили в воровстве? Отлично. Это статья уже - только не для вас - а для них И они это должны знать.
По статье они никогда вас не уволят. Любая "нехорошая статья" всегда оборачивается разборками в трудовой инспекции и т.д. Да, смело пишите и отправляйте по почте письмецо о выплате зарплаты и заяву в прокуратуру и ТИ.

[Аноним]

Огромное спасибо за ответы. Да... это аудиторская контора, вот такие вещи там творятся.

[TORGUD]

пишите побольше жалоб. А про распечатку ваших писем да их зачитывание прямиков в милицию, пусть УД возбуждают. Можете еще иск подать о возмешении морального вреда. Даже обязаны вы подать!!!

[пятнышко]

точно такая же ситуация - ну подумаешь уволил по статье за прогул которого не было, как уволил так и восстановит заявление в суд уже подала. Восстановлюсь на работе и пусть потом мучаються со мной или сокращают.
Не надо бояться угроз работодателя - адекватный всегда поступить мудро а не будет махать шашкой незная ТК. А не выплата зарплаты за три месяца это уже статья для гены.

[Аноним]

Если зарплата не выплачена 3 месяца, то это уже повод для возбуждения уголовного дела против работодателя. Пишите заявление в прокуратуру.
На работе запаситесь доазательствами, что вы действительно работали в данной конторе (пропуск, график отпусков, расчетные листки и т.п., т.е. любые лучше с подписью и печатью где фигурирует ваша фамилия). Так вы сможете в дальнейшем доказать факт вашей работы в связи с отсутствием трудового договора.
Далее как уже выше советовали-заявление на имя руководителя о выплате з.п. И заявление в прокуратуру по факту задержки з.п. с просьбой возбудить уголовное дело.
Все угрозы увольнения по статье в игнор. Обязательно взять копию приказа на отпуск за свой счет, иначе потом они могут откреститься, приказ уничтожить, а уволить действительно по статье за прогулы.
Если не выплатят денег-подавайте заявление в суд. У Вас с момента увольнения на это будет 1 месяц.

[Dubinkin]

до этого я работала в очень крупных компаниях и всегда давали хорошие рекомендации, а тут первый раз пришла в "шарашкину" контору

Вот и результат, имейте в виду на будущее. По сути: предъявить вам что-то трудно. То что "черную" зп не заплатят - факт.

[Dubinkin]

Если зарплата не выплачена 3 месяца, то это уже повод для возбуждения уголовного дела против работодателя. Пишите заявление в прокуратуру.

Небось не выплачивали "черную" часть зп?

[guildestern]

Да.. прочитаешь такое и думаешь, какие все белые и пушистые, какой работодатель плохой, не разрешает аськой пользоватьсмя во время рабочего дня, бумагу жилит для личных нужд, зарплату в конверте платит, как дружно права свои все отстаивать кинулись, а работать не пробовали?

[Аноним]

а работать не пробовали?

бесплатно? даже пробовать не буду, рабство у нас в 1861 году отменили.
Вы, конечно, можете попробовать... расскажете потом, как оно... живот без пищи не болит? без одежды не холодно?
Что касается и аськи, и бумаги - поясните, где запрещено пользоваться аськой на работе и с каких пор нельзя распечатывать документы из рабочей программы.
А работодатель платить за работу нормально не пробовал? и организовать эту работу нормально?
А то сначала ничего не запрещает, а потом требует запрет соблюдать.
Зарплата в конверте, кстати, гораздо больше походит на воровство - у работника, ибо таким образом у него уменьшаются положенные ему пенсионные накопления. И суммы там покрупнее могут быть, чем нескоько листочков бумаги

[guildestern]

Печально то,что рабство у Вас в голове, как и совдеповский подход к работе. Права то Вы знаете свои очень хорошо, а вот про обязанность работать - ни слова. В 1861 году кстати отменили крепостное право, это чуть-чуть разные категории.

[Аноним]

По поводу.... "работать пробовали".... вся работа выполнялась в свои сроки, зачастую помогала другим сотрудникам, которые не успевали разнести первичную документацию до сдачи отчетности. Проработав год в этой конторе, все были довольны, что я все делала вовремя, ничего не откладывала и делала без ошибок. Когда я написала заявление на увольнение, я предполагала, что мне могут не выплатить всю з/п, я уже с этим даже согласилась, лишь бы дальше не работать просто так, никаких конфликтов я не хотела, а вот мои 2 директора решили со мной так поступить. Мне конечно говорили, что бывшие работники у них плохо уходили, как говорится... "лучшая защита, это нападение", вот по такому принципу директора и работают. Хотя до этого момента я была очень хорошего мнения о них. А кто их защищает, значит такой же работодатель.

[guildestern]

Наше нынешнее трудовое право, к сожалению, весьма однобоко. А паршивые овцы всегда попадаются и будут. В то же время у работодателя не так много интрументов для того чтобы обезопасить себя и других работников своей организации от их действий, постоянного недовольства оплатой труда, и бла-бла-бла. И откуда Вам знать принцип работы руководителя, если Вы им никогда не являлись, и вряд ли когда нибудь станете. Проще всего всегда обвинить всех и вся во всех тяхких. Намного сложнее - посмотреть на себя со стороны и задуматься - может во мне что-то не так.

[Аноним]

Наше нынешнее трудовое право, к сожалению, весьма однобоко. А паршивые овцы всегда попадаются и будут. В то же время у работодателя не так много интрументов для того чтобы обезопасить себя и других работников своей организации от их действий, постоянного недовольства оплатой труда, и бла-бла-бла. И откуда Вам знать принцип работы руководителя, если Вы им никогда не являлись, и вряд ли когда нибудь станете. Проще всего всегда обвинить всех и вся во всех тяхких. Намного сложнее - посмотреть на себя со стороны и задуматься - может во мне что-то не так.

вот и посмотрите на себя со стороны и задумайтесь
у работодателя таких инструментов - масса, и если вы их не знаете, это говорит лишь об определенном уровне руководства

[guildestern]

вот и посмотрите на себя со стороны и задумайтесь
у работодателя таких инструментов - масса, и если вы их не знаете, это говорит лишь об определенном уровне руководства

О вашем уровне, уважаемый АНОНИМ, говорит хотя бы тот факт, что придя на эту доску в надежде поплакаться, Вы не удосужились даже зарегистрироваться ради приличия. Вот она совковость, сидящая внутри Вас, о которой я писал ранее.

[Аноним1]

guildestern, не надо морали читать о том, как надо работать и какой принцип руководства у этой шарашки - и так все ясно. Вы ситуации не знаете. Человек просит совета, а не оченки его действий или его работодателя.
Аноним, а вы смело идите в прокуратуру и ТИ - правда за вами. Удачи!

[guildestern]

Аноним1, давая такого рода советы - кому и куда смело идти - не будьте столь самонадеянны. Ваши выводы скоропалительны (по поводу ТИ, а тем более прокуратуры) и голословны. Поскольку именно прокуратура будет заниматься выяснением конкретных причин и обстоятельств, связанных с увольнением Анонима (без номера). Да, и мнением других (оставшихся работать) сотрудников тоже будет интересоваться. Как бы медвежью услугу не оказали своими рекомендациями.

[Аноним1]

Глупо требовать выплаты зарплаты? Ее вообще-то обязаны платить в соответствии с нашим ТК. Голословности тут нет. Очень печально, когда приходится зарплату выбивать только при помощи прокуратуры Если Аноним такой "преступник" в глазах руководства - почему работодатель еще давно ее не уволил, составив акты о "распечатках из Гаранта " и т.п. ? Зачем было надо так долго ждать, а потом и зарплату перестать платить..? Какой смысл? Впрочем, смысл есть - они пообщаются с прокуратурой и будут всегда послушно выплаивать з/плату Это будет хороший урок Невыплата з/пл - это нарушения гораздо страшнее, чем пользоваться аськой
У меня родственник работает в ТИ - поверьте, 99% успеха на стороне сотрудника, причем порой неправого в чем-то - уж так заведено. А тут налицо невыплата з\платы - шарашке непоздоровится Обвинение в воровсте и увольнение в связи с этим - это не банальное увольнение за какой-нибудь прогул. Ни о какой медвежьей услуге речи нет. В прокуратуру - сейчас - с заявлением о невыплате з/платы - уверена этого будет достаточно для мирного решения проблемы - сразу все выплатят волят по собственному желанию. А в ТИ - если посмеют уволить по статье, ничем не подкрепленной. Если бы имело место реальное воровство - вынос с территории предметов, не принадлежащих Анониму - они давно бы уже заяву накатали в милицию. Это просто развод человека - не хотят платить. Таких шарашек много. А вы, вероятно, представитель одной из них Дальше тему читать нет смысла, не трудитесь с ответом

[guildestern]

Уважаемый Anonim1, очевидно, что к моменту написания своего последнего поста Вы изучили функцию вставки смайлов, что ж это похвально. Быть может до момента написания следующего поста изучите смысл слова "шарашка", который Вы постоянно употребляете в своей лексике, и поймете заодно, что шарашка и прокуратура - взаимоисключающие понятия. Удачи Вам на поприще защиты прав обиженно-ущемленных.

[Алвин]

Сугубо ИМХО: если уволить сотрудника "по статье" с записью в трудовую книжку а потом тут же признать эту запись недействительной и исправить на "по инициативе работника"-вряд ли это облегчит последующее трудоустройство-у потенциальных работодателей,как минимум,возникнет подозрение о склочности данного соискателя.

[Аноним]

Всем огромное спасибо за советы. Решила написать, как все закончилось. Уволили меня по собственному желанию. Но.... привели какого-то «мужчину», якобы из службы безопасности, он очень дерзко со мной разговаривал, я так поняла что наши дамы-директора пригласили его для запугивания, мне было сказано, что у этого человека есть связи в милиции, все нужные бумажки они быстро «состряпают», а еще пришлют ко мне домой милицию с обыском и обязательно что-нибудь дома найдут. (думаю всем понятно могут подкинуть что-то криминальное). Далее сказали, что ничего выплачивать не будут, начиная с августа по октябрь, а если я пойду куда-то жаловаться, то сделают все вышесказанное, а еще угрожали моей семье. Пытались мне ведомости подсунуть на подпись, но ничего я не подписала, подсунули ТД, приказ на прием и на увольнение, все я подписала и поставила дату увольнения. Я конечно обезопасилась и все записала на диктофон. А сейчас собираюсь в прокуратуру, в суд и т.п., получается полный криминал. А кто-то выше защищал этих работодателей.

[sam_79]

99.99% блеф, вы в каком регионе живете?

[sam_79]

Сугубо ИМХО: если уволить сотрудника "по статье" с записью в трудовую книжку а потом тут же признать эту запись недействительной и исправить на "по инициативе работника"-вряд ли это облегчит последующее трудоустройство-у потенциальных работодателей,как минимум,возникнет подозрение о склочности данного соискателя.

Можно дубликат ТК истребовать, не содержащий запись признанной судом недействительной.

[Аноним]

99.99% блеф, вы в каком регионе живете?

в санкт-петербурге.

[sam_79]

в санкт-петербурге.

Жаль что не Москва, я бы помог с иском. Сейчас у вас есть 1 месяц чтобы оспорить законность увольнения (я бы попробывал доказать принуждение к увольнению), в этот же иск добавьте взыскание задолженности по заработной плате и моральный вред.

Далее по поводу угроз, можно подать заявление в ОВД, т.к. с ваших слов присутствует прямые угрозы. Но вы особо не расчитывайте, что сотрудники милиции с распростертыми руками вас примут и начнут активно "расскрывать" это преступление. Могут закрыть на все глаза и отказать в возбуждении УД. В этом случае у вас есть возможность обжаловать такое решение в судебном порядке (ст. 125 УПК РФ)

Удачи!

[ВСМ]

Проработал больше года в ГУПе в ОК с десяток работников уволил с подачи директора - ни одного восстановления... Главным юрисконсультом на Мясокомбинате 3 года - два десятка - ни одного восстановления. Консалтинговое агентство - 4 года - масса...
Аудиторская контора Ваша - слабовастенькая
Написал не по тому, что горжусь, а все нужно делать профессионально, работа такая.
Ваша ситуация отражение времени и реалий
Десятку бедолаг все же помог

[ВСМ]

Для ОВД и Прокуратуры материала мало
Но удачи!

[Аноним]

О вашем уровне, уважаемый АНОНИМ, говорит хотя бы тот факт, что придя на эту доску в надежде поплакаться, Вы не удосужились даже зарегистрироваться ради приличия. Вот она совковость, сидящая внутри Вас, о которой я писал ранее.

а о вашем уровне - то, что вы не различаете разных Анонимов)))))
а ваше понятие о приличях и их отношение к данной теме вызывает, по меньшей мере, усмешку

[buh62]

Регион Санкт-Петербург? Интересненько как называется эта аудиторская фирма, чтобы знать куда НЕ обращаться!
Попробуйте еще обратиться в Трудовой комитет на пл.Труда. Я думаю, что они с распростертыми объятьями возьмуться за такую конторку. По крайней мере, если много не накапают, зато нервы хорошенько пощекочут! Ведь нарушений так много, судя по рассказу, что они не успеют все подчистить!