Безработный зарегистрирован в службе занятости. Но подвернулась работа, возможно временная, возможно не пройдет испытательный срок, возможно не приживется в коллективе. Вот до разъяснения этих вопросов человек решил поработать пробно, т.е без оформления.
Что будет, если в службе занятости станет известно?
Если узнают тогда просто исключат Вас из списка в С/З, у нового работодателя хоть какой нибудь документ возмите что работаете........а то потом когда не пройдете испытательный срок .......чрева-то будет для Вас, если оставят без з/п а доказать что работали будет сложно......
А СЗ не заставить вернуть пособие?
Заставит, но не СЗ, а прокуратура. А заодно возбудит уголовное дело о мошенничестве.Сообщение от Аноним
А в прокуратуру то кто обратится, СЗ?
Ну а человеку что делать, если с работой пока абсолютно не понятно. Ну в итоге его туда через 2 месяца не берут. С учета в СЗ уже снимут. А на этой предполагаемой работе зарплата серая, т.е средний будет никакой. Да и нужных 26 недель для пособия не будет.
И что делать?
Честность врожденная итак уже замучила.
Но эта работа скорее всего временная. Но что то за нее заплатят. К пособию бы очень непомешало, т.к на пособие прожить сложно.И работы нормальной нет, и СЗ ее не предлагает и вряд ли предложит.
СЗ может и не обращаться, сами говорите, зарплата серая. Но хоть какие-то копейки за период вашей работы будут перечислены во внебюджетные фонды и уплатят НДФЛ. А прокуратура по своей инициативе их сверит со списком безработных и заявит к "спалившимся" иски о взыскании денежных средств в размере пособия, полученного за период вашей, пусть и "неофициальной, работы. Ей "палки" нужны по заявленным искам, считается, что дюже законность от этого укрепляется. А материалы для возбуждения дела будут направлены в УВД.
Заметьте, я ни слова не сказал о том, хорошо или плохо вы поступаете. Это ваше дело. я лишь предупредил о рисках. Выбирать вам.
человеку надо определиться - либо он работает, либо получает пособие.
Если он хочет и рыбку съесть, и на лошадке покататься - пусть будет готов к последствиям.
Последствия - ст.159 УК +взыскание полученного пособия - уже описали
А если зарплата черная, т.е отчислений никаких?
Тогда теоретически вам может удастся не попасть по каток "ока государева"Если прокуратура сама не придет с проверкой в организацию с таким "замечательным" подходом к оплате труда по жалобе кого-нибудь из работников.
а если оформить гражданско-правовой договор на кого нибудь из родственников, а работать самой?
Тогда тоже вроде не нарушение?
А как вы думаете почему тогда зарплата называется черной?
а если белая 4330
и с биржи направляют примерно на такую зарплату?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием