×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.11.2009
    Сообщений
    5

    Авансовые суммы

    Доброе утро!
    у нас подотчетник отчитывается раз в месяц. При этом он так же несколько раз за этот период получает деньги и несколько раз их вносит в кассу. Потом отчитывается. В последние 2 месяца он положил в кассу больше, чем взял, таким образом образовался перерасход. Как быть? так и оставить эти суммы на 71 счете (и пусть перерасход, который постоянно увеличивается) или же отразить это как займ фирме через 66? или через 73?

    Пожалуйста, посоветуйте! Очень нужно!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Черепаха ... Аватар для Tortilla
    Регистрация
    09.11.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,925
    ну можно конечно оставить на 71... а может просто выдать ему лишнее насовсем? и закрыть 71 по нулям?
    Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.

    И это пройдет ... ©

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.11.2009
    Сообщений
    5
    хм... а это не карается законом?

    объясню конкретнее! у подотчетника были деньги, он их истратил на нужды предприятия, часть в процессе внес в кассу, а потом еще (уже из своих кровных)!!! вносил (нужны были деньги на выплату з/платы работникам, мы мелкая фирма)! Так вот образовался "-" на 71 счете! и так уже не в первый раз!
    Может лучше выдать от этого работника займ или же через 73 счет?
    Подскажите, как правильно сделать!

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от *Ангелина* Посмотреть сообщение
    а это не карается законом?
    За перерасход подотчетных сумм - естессттно, расстрел на месте.

    Оставьте на 71. Ну ошиблись... Потом выдадите.

    Может лучше выдать от этого работника займ
    Можно займ, если долго собираетесь не возвращать.

    или же через 73 счет?
    73 здесь вроде как совсем не причем...
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.11.2009
    Сообщений
    5
    Вот в этом и проблема... не знаю, как долго это может продлится... кризис...
    Наличку в кассу практически не получаем, те деньги, которые на р/с приходят, сразу тратим, а з/п приходится брать из ниоткуда...

    уже 200 тыс в подотчете с "-"... думаю надо это все именно на 66 счет перекинуть! Люди добрые, подскажите, как правильно это сделать? Составлять договор? какие-то с этого выгоды или налоги надо исчислять?

  6. #6
    Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,376
    не надо
    Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.

  7. #7
    Черепаха ... Аватар для Tortilla
    Регистрация
    09.11.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,925
    Цитата Сообщение от Andyko Посмотреть сообщение
    не надо
    видимо имеется в виду - налогов не надо исчислять.... сделайте договор займа беспроцентный и работайте спокойно.... перерасход по 71 не так корректно выглядит, как заем на 66
    Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.

    И это пройдет ... ©

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    09.11.2009
    Сообщений
    5
    не работала с этими займами, поэтому спрошу еще раз (чтобы наверняка)!

    Я оформляю договор беспроцентного займа между работником и организацией, где займ предоставляет работник. Делаю проводки
    Дт 50 - кт 66 - получен займ предприятием от работника
    а после, когда предприятие сможет рассчитаться
    Дт 66 - кт 50 - возврат займа работнику

    При этом больше никаких проводок делать не нужно и налогов исчислять не нужно! так?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    09.11.2009
    Сообщений
    5
    Ау!! Кто-нибудь!

  10. #10
    Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,376
    так
    Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)