×
Показано с 1 по 17 из 17
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    746

    Пособие по беременности и родам при упрощенке

    Подскажите, пособие по беременности и родам уплачивается так же как больничный лист исходя из МРОТ?
    ФСС возмещает какую сумму?
    Обязан ли работодатель выплачивать работнику разницу?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Пособие по БиР возмещается ФСС целиком и полностью.

    Обязан ли работодатель выплачивать работнику разницу?
    Работодатель обязан и обычный больничный, и больничный по БиР оплатить полностью в установленном законом размере. Отношения работодателя с ФСС работника вообще не касаются.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    746

    Упрощенка

    а при упрощенке как оплачивается?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    100%
    Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    746

    упрощенка

    а больничный лист по временной нетрудоспособности работнику как оплачивается?
    Взносы в ФСС мы не платим, кроме тех что по несчастным случаям.
    ФСС возмещает исходя из МРОТ сумму по временной нетрудоспособности,
    а при беременности и родам он возмещает какую сумму? 25390 максимальную сумму, если мой средний заработой превышает ее или равен ей????
    А работодатель обязан заплатить работнику по временной нетрудоспособности сумму, которая получается больше МРОТ? или это его личное право?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Пособие по БиР возмещается ФСС целиком и полностью.


    Работодатель обязан и обычный больничный, и больничный по БиР оплатить полностью в установленном законом размере. Отношения работодателя с ФСС работника вообще не касаются.
    Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    746

    Упрощенка

    А вы не могли бы мне подсказать закон, где это прописано, ген.директор спорит и не хочет доплачивать больничный до полной суммы, рассчитанный исходя из среднего заработка и не превышающий максимальный установленныц размер

  8. #8
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    ген.директор спорит и не хочет доплачивать больничный до полной суммы, рассчитанный исходя из среднего заработка и не превышающий максимальный установленныц размер
    Настюшка, а на цифрах можно? В смысле цифры свои напишите.
    Я - блондинка, мне можно.

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Настюшка, 255-ФЗ

    Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
    1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
    1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
    2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
    3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

    5. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год

    Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
    1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
    2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.
    Федеральный закон от 25.11.2008 N 216-ФЗ
    "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов", на который ссылается 255-ФЗ

    "Статья 8. Особенности установления отдельных расходных обязательств бюджета Фонда

    1. Установить, что в 2009 году:
    1) максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 18 720 рублей;
    2) максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 25 390 рублей;"
    Так что никакой зависимости суммы, причитающейся работнику, от системы налогообложения работодателя закон не устанавливает.
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 30.11.2009 в 12:37.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    746

    Выплата

    к выплате при расчете больничного листа получилось в месяц 30 000, максимальный размер пособия составляет 18 720.
    так как у нас упрощенка ФСС возместит мне только 4330 рублей

    Я должна выплатить работнику 18 720? Правильно?
    Ген.директор хочет заплатить только сумму 4330, которую и возмещает ФСС.
    Подскажите нормальтивный акт, которым предусмотрена полная выплата по больничному листу работнику, не превышающая максимальный размер пособия.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    746

    Спасибо

    Спасибо Вам огромное

  12. #12
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Настюшка, объясните гендиру, что он нарвется на большие неприятности, если обиженный работник обратится в соответствующие инстанции.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    746
    а мы разве работник считается застрахованным лицом? Если работодатель не уплачивает добровольные взносы в ФСС

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    746
    в следующем размере:
    1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет,
    ........

  15. #15
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Настюшка, любой наемный работник социально застрахован независимо от того, какие налоги платит-не платит его работодатель

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Настюшка, да является. Работник не виноват, что организация выбрала для себя упрощенный режим налогообложения. В Ваших процентах УСНО есть частичка ФСС.
    Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!

  17. #17
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    Настюшка, мы про пособие по беременности и родам говорим?
    максимальный размер пособия составляет 18 720.
    25 390 в месяц, насколько я помню.
    так как у нас упрощенка ФСС возместит мне только 4330 рублей
    Откуда такая информация? Пособия по беременности и родам возмещаются полностью.
    Я - блондинка, мне можно.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)