Сотрудница ушла в очередной отпуск, по окончании которого сразу же должна была уйти в декрет. За время очередного отпуска ребенок умер не родившись. Полагается ли ей в этом случае пособие по беременности и родам? Больничный лист она не приносила. В мед. учреждении ей должны выдать другой больничный или так же на длительный срок как при родах (140 дней и более)?
на каком месяце выкидыш?
Утверждено
Постановлением Президиума ВЦСПС
от 12 ноября 1984 г. N 13-6
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
(с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом
Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г.)
(с изм., внесенными письмом ФСС РФ от 18.02.1999 N 02-10/05-807,
определением Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 N 16-О)
36. При выкидыше, наступившем по истечении 196 дней беременности, пособие по родам выдается на общих основаниях.
Если у женщины были преждевременные роды в период от 28 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
Пособие при аборте в сроке до 27 полных недель (в том числе и при прерывании беременности малого срока или рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов)) выплачивается застрахованному лицу с первого дня за весь период освобождения от работы по этой причине. Но не менее трех дней.
Если новорожденный умер, прожив больше 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней.
Спасибо
Подскажите еще, пожалуйста, кроме этого ей какие-нибудь выплаты полагаются? Если можно скиньте ссылочку
А какие еще могут быть кроме больничного? И выплата за постановку на учет в ранние сроки, если выдадут б/л по БиР?Сообщение от Juli-buh
Ребенок родился мертвым......
Можно проконсультироваться в своем отделении ФСС.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
