Здравствуйте!
У нас менеджеры по работе с клиентами должны пробивать чеки на прием наличных от физлиц. Если возлагать на них дополнительные обязанности кассиров, то надо устанавливать доплату.
А если подписать с ними допсоглашения к ТД, в которых указать, что менеджеры должны выполнять функции кассира, то доплата не нужна?
может и не нужна, но...
2.1. К работе на кассовой машине допускаются лица, освоившие правила по эксплуатации кассовых машин в объеме технического минимума и изучившие настоящие "Типовые правила". С лицами, допущенными к работе, заключается договор о материальной ответственности.
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
А чем возложение доп. обязанностей отличается от доп. соглашения к ТД?А если подписать с ними допсоглашения к ТД, в которых указать, что менеджеры должны выполнять функции кассира, то доплата не нужна?
Вы доп.соглашением и оформляете возложение доп. обязанностей. А доп.обязанности должны дополнительно оплачиваться по согласованию сторон. Так, что Ваши сотрудники могут и не подписать доп.соглашения без доп. оплаты.
С Правилами менеджеры будут ознакомлены под роспись. Договоры мат. ответственности будут заключены. Вернее, это уже есть. Возможно, будет проведено обучение специалистом из ЦТО.
Меня волнует вопрос соблюдения трудового законодательства.
Может будут еще мнения, как это лучше оформить? Спасибо.
Доп. обязанности к должности - это значит должность этой работы не предусматривает.Сообщение от Dinchik
А я хотел как-то сделать, чтобы должность предусматривала и обязанности кассира.
По факту менеджеры должны это делать. Но в данный момент ТД и ДИ не соответствуют обязанностям. Нужно привести в соответствие.
Допсоглашение сформулируем так, чтобы это обновление должностных обязанностей менеджеров, с которым сотрудник ознакомлен и согласен. Т.е. изменились должностные обязанности по занимаемой им должности, мы его уведомили, он с этим согласился, и теперь выполняет новые обязанности.
В должностной инструкции добавить надо обязанности,
чтобы должность предусматривала и обязанности кассира.
Только ознакомить с новой ДИ?
А в трудовом договоре у Вас обязанности согласно ДИ?
Dinchik, да: "Работник принимается на должность менеджера по работе с клиентами для выполнения трудовых обязанностей, соответствующих его должности и перечисляемых в должностной инструкции."
тогда меняйте ДИ, ставьте в ней дату изменения и работники пусть внизу подпишутся в ознакомлении с указанием даты.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
