 |
Зарегистрировалось ООО УСН. На счету ноль, в кассе ноль деят-ть пока не ведёт. Хочет снять арендовать помещение. Плату за помещение нужно по кассе проводить? И как её проводить, если на счету ноль. Оформить беспроцентный займ учредителя и внести в кассу и перечислить за оплату аренды? Или просто взять из своих денег оплатить и по кассе не проводить? Подскажите как сделать, не нарушая закон?
ДаОформить беспроцентный займ учредителя и внести в кассу и перечислить за оплату аренды?
Спасибо. А друг советует в кассу ООО не вносить деньги, а из своего кармана взять и перечислить за аренду. Мы так нарушим закон?
А зачем так делать? Если Вы заплатите официально, Вы потом сможете это в расходы поставить. И потом, далеко не каждый арендодатель согласится вот так вот из кармана физика принять наличку
Да расходов нет, у нас только доходы. А налоговая может как-то узнать что ООО перечислило деньги за аренду, которые не проходили через кассу ООО от имени ООО и оштрафовать? Тот же у кого мы арендуем помещение, должен же налог с прибыли(денег, которые мы заплатим за аренду офиса заплатить) Как бы нам на штраф не налететь, за то что через кассу не проведём. Хотя в любом случае, сможем оформить заём задним числом и провести по кассе. А если этот мужик не захочет офциально договор аренды составлять, чтобы налог не платить? Без официального договора цена меньше на аренду, а с офиц. договором больше. Наше ООО сможет законно работать в офисе, на который у нас нет офицального договора на аренду? Если будет какая-нибудь проверка к нам по этому поводу смогут придраться?
Подскажите, если у ООО в кассе ноль, и он оформляет безпроцентный займ учредителя и в кассе появляются деньги, обязан ли он начислять и платить зарплату сотрудникам. Можно так сделать, что деньги в кассе числятся, а зарплату не начислять? С сотрудниками хотим заключать договор подряда - пусть сам за себя налоги платят. И уточнить про договор подряда - его можно поразово заключать? Мы по такой системе хотим всегда работать. Т.е. если у нас не будет штатных сотрудников, кроме директора, а все будут по договору подряда, то можно зарплату каждый месяц не расчитывать и начислять? И минимальный МРОТ и 40 часов в неделю нам не грозит?
[QUOTE=Аноним;52517809] пусть сам за себя налоги платят.
Я думаю, Вам грозит значительно больше и длиннее.И минимальный МРОТ и 40 часов в неделю нам не грозит?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Вас могут выкинуть на улицу из офиса в любой момент. Причем без имущества, поскольку имущество будет считаться имуществом арендодателя. Вы же нелегально там будете находитьсяНаше ООО сможет законно работать в офисе, на который у нас нет офицального договора на аренду?
СпасибоСообщение от Над.К
Вас могут выкинуть на улицу из офиса в любой момент. Причем без имущества, поскольку имущество будет считаться имуществом арендодателя. Вы же нелегально там будете находиться
А если с сотрудником договор подряда, то МРОТ и часы работы, нигде прописывать не надо? Объясните про договор подряда. Почему со всеми сотрудниками нельзя заключать договор подряда, чтобы не оформлять их в штат?
на то они и сотрудники, чтобы заключать с ними трудовые договоры.
По определению.
Любой договор с работником, даже если вы его обзовёте подрядом, или перевозкой, или рентой, хоть как обзовете - будет трудовым договором.
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Но я правильно думаю. Заключим договор подряда, пропишем оплату 20000 р. в месяц. В этом договоре мы не обязаны минимальный МРОТ прописывать и часы просчитывать? Выплатим в конце месяца 20000р. Мы же не можем 13% удерживать с этих 20000? Он получит эти 20000 и если захочет, пусть сам идёт и платит налог 13%, а если не захочет пусть не платит. На нас же ни какой ответственности нет.
Обязаны. И почти всё остальное, что связано с зарплатой - тоже обязаны.Мы же не можем 13% удерживать с этих 20000?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
А может, я что-то перепутал? Как называется договор с сотруднком, по которому сотрудник должен сам за себя платить налог? Может он не подряда называется? Помогите! Очень надо!
Филькина грамота.Как называется договор с сотруднком, по которому сотрудник должен сам за себя платить налог?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Аноним, что-то я не знаю такого договора
А при договоре подряда вы обязаны и НДФЛ удержать из з/п и перечислить, и ЕСН.
Дело в том, что при проверке учитывается суть договора, а не то, как он у Вас будет называться. У Вас будут регулярные выплаты дохода, облагаемые НДФЛ.Помогите! Очень надо!
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
А как же оформить сотрудников, чтобы он не были в штате и не платить за них 13% и не делать никакие отчисления в фонды?
никак
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Из области фантастики: просить всех своих сотрудников зарегистрироваться индивидуальными предпринимателями, заключить с ними договора. И пусть они свои налоги сами платят.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
А что тогда в других ветках в заблуждения вводят и советуют всем заключать с сотруднками договора подряда, и чтобы они сами за себя платили налог? А если в договоре подряда прописать, что оплата не зависит от кол-во часов выработки, отплата сост.20000 и сотрудник возлагает на себя ответственность платить за себя сам налоги и не требовать этого работодателя. И соотв. подпись сотрудника, этим самым он берёт на себя всю ответственность по уплате налога и претензий к работодателю не имеет, да и налоговая никаких претензий к работодателю тоже не может иметь, потому что по договору, всю ответственность за уплату налогов взял на себя сотрудник.Из области фантастики: просить всех своих сотрудников зарегистрироваться индивидуальными предпринимателями, заключить с ними договора. И пусть они свои налоги сами платят.
прочитать Трудовой Кодекс и Налоговый на досуге и не выдумывать ерунду?А еслиУголовный тоже можно.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
Аноним, обязанность по уплате налогов лежит на вас, как на работодателе. И вы не можете свою обязанность переложить на сотрудника, чтобы вы не прописали в договоре.
кто советует? Анонимы?А что тогда в других ветках в заблуждения вводят и советуют всем заключать с сотруднками договора подряда, и чтобы они сами за себя платили налог?
Да нет, не Анонимы. Я сейчас ветку старую найду, в которой советовали и напишу кто.
млин..запарился весь... не могу ветку стараю найти. А можно сотрудникам зарплату подарками выдавать? каждую неделю, по 3000? Чтобы НДФЛ не платить.
неа, а подарки пожалуйста.НДФЛ не платить.
http://www.klerk.ru//buh/news/167655/
Подарки до 4000р не облагаются НДФЛ. Почему нельзя?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
