Бывший сотрудник закрыл сайт компании? как привлечь к ответственности?

[Аноним]

Сотрудник IT уволился. Расчитали нормально. Ничего не предвещало беды. На следующий день после увольнения закрыл сайт фирмы "на реконструкции". Доступы к панели управления сайтом поменял. Сейчас разбираемся. Все решим, откроем, все будет в течение 2-3 дней работать в полном объеме. Но сотрудника все-равно хочется наказать, т.к. есть еще факты вредительства клиентам нашей компании. Подскажите куда обратиться в первую очередь? Разъяснительную беседу провели - неадекват полный, предположение о психическом нездоровье (есть основания это полагать и из других фактов, относящихся к работе на предприятии)

[stas®]

в милицию писать заявление. Если он не был достаточно осторожен, то шанс привлечь к ответственности есть.

[Аноним]

в милицию писать заявление. Если он не был достаточно осторожен, то шанс привлечь к ответственности есть.

А под какие статьи попадают такие злодеяния. Сотрудник не был осторожен.

[OlgaK]

Сотрудник не был осторожен

предположение о психическом нездоровье

как наказать больного?

[Аноним]

как наказать больного?

то, что он больной - это предположение. Если действительно так, то пусть он предоставляет справки и то что он состоит на у чете, суду. Я же хочу обезопасить свою компанию и своих клиентов от его злодеяний. Маньяков же наказывают, несмотря на то, что они больны.
Работаем во всех направления. Обратились в милицию, пишем заявление в суд. Меня интересует мнение профессионалов форума на сей счет. Т.к. знаю, что и юристы разные и законы наши. А может уже у кого-то был опыт подобного злодеяния, и он может поделиться, какие шаги предпринимали и какие из них оказались бессмысленными.

[klub-nika09]

то, что он больной - это предположение. Если действительно так, то пусть он предоставляет справки и то что он состоит на у чете, суду.

Вы уверены что дело дойдет до суда? Кроме того... с какой стати он будет предоставлять подобные справки? По доброй воле точно не будет. Если Вы хотите чтоб его признали не дееспособным и тем самым он избежал наказания, то надо написать ходотайство в суд о предоставлении такой справки. Только Вам это надо?
Кроме того, на Ваш сайт можно и другим путем добраться- это возможное действие сотрудника после суда.

[stas®]

А под какие статьи попадают такие злодеяния. Сотрудник не был осторожен.

УК-272

[Аноним]

Вы уверены что дело дойдет до суда? Кроме того... с какой стати он будет предоставлять подобные справки? По доброй воле точно не будет. Если Вы хотите чтоб его признали не дееспособным и тем самым он избежал наказания, то надо написать ходотайство в суд о предоставлении такой справки. Только Вам это надо?
Кроме того, на Ваш сайт можно и другим путем добраться- это возможное действие сотрудника после суда.

Уверена, что дойдет до суда. Слишком все на поверхности, доказательств его причастности очень много. Отсюда и вывод о неадекватности. Я не думаю, что он и в правду того. Но так не боятся ответственности, наводит именно на эти мысли.

[stas®]

доказательств его причастности очень много

Это до первого вызова к следователю и привлечения адвоката.

[Аноним]

УК-272

Стас, спасибо большое!
Консультировалась с юридической фирмой, они все твердят о Гражданском деле. Я думаю, ну не может такого быть, что такие вещи не являются Уголовными нарушениями.

[Аноним]

Это до первого вызова к следователю и привлечения адвоката.

Посмотрим. Там серия