увольнение
Подскажите срочно.
два продавца были оштрафованы за завышение цен от накладных(по сути обман покупателя).Они "обиделись" и написали заявление на увольнение по собственному желанию. Отрабатывают теперь две недели.
По какой статье я могу их уволить и с какой формулировкой.
Приказ о штрафе есть, но не взяла с них объяснительную.
и по какой статье какого закона вы их так "оштрафовали"?
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
ага, мне тоже интересно. Я со своим диром воюю-говорю, все штрафы-НЕЗАКОННЫ! Хотите "наказать"- наказывайте лишением % премии.и по какой статье какого закона вы их так "оштрафовали"?
мало того оштрафовали, так еще и запись непристойную нацарапать.По какой статье я могу их уволить и с какой формулировкойскажите спасибо, что к Вам не пришла трудовая инспекция. Пока.Приказ о штрафе есть, но не взяла с них объяснительную.
только учусь...
Я не понимаю, Улина, принципиально их увольнять по статье?
Приказы о штрафе работников необходимо заверить печатью организации и подписью ЕИО. Направьте эти документы в прокуратуру и государственную инспекцию труда, с просьбой принять меры.Сообщение от улина
Дальше надо ждать, надзорные органы сами сделают свое дело.
Переделайте Приказ "О штрафе" (штрафы взыскиваются в соответствии с *Админ. кодексом* и взыскиваются гос. органами) на "лишение премии" (за т.н. обман покупателя) объяснения возьмите сейчасже. Пускай виновные в всех документах поставят свою подпись (если откажутся-составьте соответствующий акт) А то, что они захотели уволиться-это их право, получается, что п. 3 ст. 77 ТК (они Вам даже заявление написали и уже отрабатывают 2 недели !!!!!!!!!)
Приказы о штрафе работников необходимо заверить печатью организации и подписью ЕИО. Направьте эти документы в прокуратуру и государственную инспекцию труда, с просьбой принять меры.
Дальше надо ждать, надзорные органы сами сделают свое дело.
Надоело делать замечания и предупреждать (Как об стену горох...)
Был разработан приказ о наказании за разные нарушения.
Через некоторое время была проведена внутренняя проверка соблюдения правил согласно "инструкции продавца" (в которых они все расписываются при приеме на работу).
Была докладная проверяющих.
Не хочу связываться ни с прокуратурой, ни с органами одна писанина будет.
Трудовая инспекция мне наверно как физику больше 5000р штрафу не даст.
а вот недостач я уже " наелась" тыщ. на 400.
спрячьте...и никому не показывайте.....никогда.Купите видеокамеру,а девиц увольте по собственному.Был разработан приказ о наказании за разные нарушения.
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Как физику не даст, а как юрику, 50тр выпишет, за нарушение законодательства о труде.
Почему же, можно приложить к приказам о применении штрафа, как основание и выслать туда же (ГИТ и прокуратуру)спрячьте...и никому не показывайте
я ИП, т.е физик
есть п.7 ст.81 ТК, где предусмотрено увольнение в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
В принципе, вам подходит.
Но вы вправе выбрать что-то одно: либо наказать (кстати, штрафы, как и лишение премии - незаконны), либо уволить по этому основанию
зачем? чтобы могли оштрафовать работодателя?
ст.192 ТК читали? и вообще трудовой кодекс?
похоже вы сами ищите неприятности на свою голову...организуйте нормальный контроль...на 400 тыр что у вас как вы говорите украли можно отличную систему видеонаблюдения сделать..или просто нанять человека контролирующего и отвечающего за работу продавцов с зарплатой почти 30 тыр в месяц.
Последний раз редактировалось efreytor; 07.12.2009 в 14:32.
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
восстановятся "на раз", еще и за вынужденный прогул получат деньги, если по суду их восстановят.
Договор о матответственности с продавцами есть?
инструкции подписанные есть.
договор о мат. ответственности есть.
дог о коллективной ответственности есть.
нет только закона защищающего нас"эксплуататоров, которые деньги гребут лопатой".
все на защите "пролетариата"....
улина, как принимали товар продавцы?как оформляли выявленные недостачи? зарплата у работников "белая"?
товар весь через весы. акты все есть.даже расписки есть.
но это уже тема недостачи.
зарплата у работников часть белая, часть-серая.
улина, вам принципиально, насколько понятно из вопроса, уволить именно "по статье". А зачем?
наверно надо закрывать эту тему.
уволю я их скорее всего по соглашению сторон.штраф я с них взыскала.
они уже сбегали в маг. напротив договорились что их возьмут.(у тех все продавцы разбежались и доги на милл.) обидно если все торговые секреты передадут.
улина, вам бы не "утечки инфы" бояться, а их жалобы в прокуратуру на предмет "штрафа"...
ума не хватит
Знаете, у дураков на многое ума хватает.... Увольте по собственному. А "штрафы" вычтите из серой з/п. При проверке про штрафы и серую забудьте, документарно не подтверждено же !
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием