×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк
    Регистрация
    10.07.2009
    Сообщений
    12

    как уволиться без отработки?

    Добрый День, помогите в следующем вопросе, пожалуйста.
    с 14.12.2009 отпуск на 2 недели (вторая половина отпуска). если я не путаю, то можно написать заявление по собственному с 28.12 и тогда не нужно будет отрабатывать 2 недели?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    26.07.2007
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    1,883
    Да.
    Причем заявление (уволить с 28-го) можно подать хоть сейчас, а не ровно за две недели.

  3. Аноним
    Гость
    спасибо большое

  4. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    теоретически, из отпуска могут отозвать "и испортить всю ссылку"
    можно "заболеть", к примеру)

  5. аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    по собственному с 28.12
    уволить с 28-го)
    Уволить 28.12. Без С.

  6. Клерк Аватар для Dubinkin
    Регистрация
    14.08.2009
    Сообщений
    895
    Цитата Сообщение от Irusya Посмотреть сообщение
    теоретически, из отпуска могут отозвать "и испортить всю ссылку"
    можно "заболеть", к примеру)
    Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

  7. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от Dubinkin Посмотреть сообщение
    Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
    рада, что вы в курсе.
    вопрос в конкретном работодателе

  8. Клерк Аватар для Dubinkin
    Регистрация
    14.08.2009
    Сообщений
    895
    Цитата Сообщение от Irusya Посмотреть сообщение
    рада, что вы в курсе.
    вопрос в конкретном работодателе
    Поясните, что имеете в виду? Если работник не хочет "отзываться" никакой работодатель его не отзовет.

  9. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от Dubinkin Посмотреть сообщение
    Поясните, что имеете в виду? Если работник не хочет "отзываться" никакой работодатель его не отзовет.
    это правильно по закону. Но разве мы знаем, какие у конкретного работодателя отношения конкретным работником и кто кому "должен"?

  10. Клерк Аватар для Dubinkin
    Регистрация
    14.08.2009
    Сообщений
    895
    Цитата Сообщение от Irusya Посмотреть сообщение
    это правильно по закону. Но разве мы знаем, какие у конкретного работодателя отношения конкретным работником и кто кому "должен"?
    В данном случае знаем. Работник увольняется. "Испортить ссылку" ему не удасться.

  11. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от Dubinkin Посмотреть сообщение
    В данном случае знаем.
    вопрос-ответ?дальше-интуиция?
    Работник увольняется. "Испортить ссылку" ему не удасться.
    еще раз, механизмов воздействия у работодателя может быть масса. На незаконные можно жаловаться. Но это потом)
    автору, как минимум, 2 варианта решения дали,остальное-лирика

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)