Приговором суда к уголовной ответственности (условно) был привлечен наш сотрудник. Одновременно судом был удовлетворен гражд.иск организации о взыскании с подсудимого материального ущерба.
На сегодняшний день взыскание суммы долга осуществляется в порядке исполнительного производства, в порядке удержания из заработной платы.
Вопрос вот в чем...
На сегодняшний день работник предложил организация заключить мировое соглашение, установить конкретные сроки погашения долга и все такое... Организацию преложение устраивает.
Но УПК РФ не содержит положений о мировых соглашениях по гр.иску...
Чем руководствоваться в этом случае? Неужели ГПК? И насколько это будет правильно?


Ответить с цитированием

Спасибо.