 |
Очень нужна помощь и разъяснения!Пожалуйста!
Если в трудовом договоре не говорится о том, что работнику за хорошие достижения и т.д. будет выплачиваться иногда премия. Но, она выплачена согласно ПРИКАЗУ премия за интенсивную работу (что-то типа того)
То, эта выплата ДОЛЖНА ВХОДИТЬ в расчет среднего заработка для отпуска, для больничного?
или только ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ премия входит?
Почему то программа ЗиК не берет разовую. Может так и нужно по законодательству???
По ст 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.02.2009) для больничного учитывается (ЕСН, страховые начислены). Для отпуска - нет - см. аргументацию:Сообщение от Аноним
Последний раз редактировалось Bucom; 08.12.2009 в 01:25.
Потребовалась поправка: такие премии не должны уменьшать базу налогообложения по прибыли и, соотв., не подпадают под ЕСН (т.е. для больничного не учитываются). Для противного их надо включить где-то в систему оплаты труда.
Для больничного при проверке ФСС не принимает разовую премию если они не регламентированы локальным НПА
извините, не поняла. Для больничного точно не входит? А ЕСН и ФСС на нее начисляем....
А для ОТПУСКа???
программа думать не умеет... что включите в базу вида расчёта (ВР), то этот ВР и возьмёт...
Справочники - Расчет зарплаты - Виды расчетов - Отпуск (Оплата по среднему..., Оплата по б/л и т.п.) - внизу кнопка <База>
спасибо. я по программе знаю как настроить. как по ЗАКОНУ? можно включать только то, что прописано в трудовом дог, да?
Разовые премии не входят в расчет ни отпускных, ни больничных, так как ои выплачиваются не за отработанное время.
Причём тут отработанное время? Главное - входят ли они в систему оплаты труда и должны ли начисляться с них взносы в ФСС. Если это премия за выполнение трудовых обязанностей, то входят в расчёт, а если тёте Маше к юбилею - нет. Чтобы не возникало лишних вопросов, лучше оговорить возможность выплаты таких премий за трудовые успехи в каком-нибудь (или нескольких) ЛНА - положении о премировании, колдоговоре, трудовом договоре и т.д.
в первом приближении: если премия учитывается в расходах по налогу на прибыль, то она и в расчёт среднего заработка идёт...
P.S. не надо заигрывать предопределённый вид расчёта ВР "Премия разовая" в ЗиКе - он специально заточен под нормальную премию для произвольного премиального периода, отличного от месяца, квартала, года... просто наименование этого ВР неудачное... для подарковых премий "за голубые глазки" достаточно завести новый произвольный ВР-начисление...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
