Скажите пож-ста
если сотрудник приехал с командировки 11.12.09 из Челябинска и 11.12.09 уехал в Златоуст, как мы должны оплачивать суточные. Ведь для Челчбинска оплата суточных производится в нашей организации 600 руб., а для Златоуста 500 руб.
Или мы должны оплатить по "двойному тарифу" ?
Смотря что сказано в коллективном договоре. Главное заплатите за один день. А остальное сугубо Ваше решение.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
всмысле в трудовом договоре?
а где закреплено то,что мы (работодатели) можем оплатить только 1 день суточных при "наложении" командировок?
как объяснить сотруднику, она настаивает на оплате 2-х дней..
В ТК написано, что за каждый день командировок нужно выплачивать суточные. Но их размер и порядок выплаты в коммерческих организациях не регламентирован (регламентирован лишь порядок их налогообложения). То-есть кокретный размер и порядок должны регламентировать Вы в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации ( ст. 168 ТК РФ). И Вам решать, как оплачивать совпадение командировок: как один день, или как два, и в каком размере.Сообщение от Аноним
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
спасибо огромное!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
