ладно,раз всё так пошло и без зарплаты никак,то я просто с собой могу заключить договор что выплачивать в качестве вознаграждения в конце года 2-5% от сделки и сделаю по ФСС И ПФ уточненную декларацию,как думайте,пройдет....
вообще письмо пришло простое,просто в ящик...я ж могу его и не получить....
Так, а давайте начнем с начала.
С директором ООО есть трудовой договор?
Утверждено штатное расписание?
да я сама директор,есть решение о назначении директора и всё...ну могу заключить ,могу не заключать,что это изменит в оправдании того что я не начисляла зарплату?Я безвозмездно работала ,по совместительству,т.к основное место работы у меня другое и оттуда оплачены все зарплатовские налоги....мы фирму начали только развивать,а тут бац и кризис....вот и выполняли услуги разовые...раз в месяц
Сто пудов из-за 13% прицепились. Так со 109000 вы заплатили 6% налога это 102460 р. получается ваша прибыль чистыми. А они хотели, чтобы вы с этих 102460 заплатили ещё 13%, т.е 89140р. - должна быть ваша прибыль чистыми. А вы эти 13% не доплатили, вот они и возбухают.
Вы по идее можете сама себе зарплату за год назначит 109000 заплатить налог 13% и в конце года всё это снять.
у меня очень много расходов подтвержденно документально,зачем я буду платить 14 тысяч подоходного....
У вас УСН 15%?
да нет же 6%,но если начнем доказывать - то это не мои доходы,расходов выше крыши
А зачем вы тогда расходы документально подтверждаете, если у вас налогооблажение только "доходы". Кому ваши документально подтверждённые расходы нужны?
Затем, что это организация. И расходование наличных денег организации должно быть подтверждено документально. Порядок кассовых операций никто не отменял для ООО
Аноним, документальное подтверждение расходов нужно любой нормальной организации, в отличие от шарашкиной конторы, для ведения учета;
и еще для успокоения тех ммм...неадекватных налоговиков, которые предложат обложить их доход 13%-ми.
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Я не про это! Если у меня УСН 6% - доходы. например аренда офиса - её можно включить в расходы. А зачем мне эти расходы, если у меня только доходы и куда эти расходы включать?Сообщение от Над.К
в исчисление финансового результата
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Аноним, если Вы взяли в организации наличные деньги, Вы обязаны подтвердить документально, куда Вы их потратили. И какая у Вас система налогообложения дело десятое.
Так вы не путайте - ти чеки нужны для авансового отчёта, а доходы-расходы это другое.
Я что-то не пойму Над.К больше всех кричала, что для того чтобы деньги ООО, стали деньгами физ.лица, то он должен с этих денег заплатить ещё 13 % и к чему здесь документально подтверждённые расходы?
Вас не устраивает мой ответ?чему здесь документально подтверждённые расходы?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Гы... а в чем разница?Так вы не путайте - ти чеки нужны для авансового отчёта, а доходы-расходы это другое.
Аноним, Вы не понимаете, что речь идет о той ситуации, когда НДФЛ не платится, а просто имеются наличные расходы, закрытые чеками?
Я, между прочим, никогда не кричу. Даже на тех, кто с десятого раза простейших вещей понять не может. Привычки такой не имею.
Зато вот некоторые, которые не могут сложить 2+2 чтобы получить 4, а не 5, имеют привычку влезать в чужие темы и иметь наглость делать замечания.
Можете считать это моим последним предупреждением. Вы реально нас достали не только своими вопросами, но и своим поведением на форуме. Вы мало того, что сами ничего не понимаете, еще и других пытаетесь запутать. Сидите себе тихо и учите матчасть. Пока хоть что-нибудь не поймете
люди,я просто не хочу всё обкладывать 13% и сдавать уточненки,ну сглупила,не начислила зарплату,но почему я не имею право отказаться от неё и не получать?В организации итак очень много расходов ( собирала квитки на всякий случай,чтоб потом можно было предьявить ,и вот пригодилось,)буду сейчас документы оформлять,но странно при налогообложении 6%,вроде
как бухгалтерия не ведеться
короче я вся в задумках,ведь опустив голову и прийти к ним и сдаться это проще всего
А что про мой вариант? Нельзя?
vesnas, воспользуйтесь этими письмами. Они конечно крайне спорны и обычно я бы не советовала их применять, но Вам они точно помогут
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО
от 16 сентября 2009 г. N ШС-17-3/168@
О НАПРАВЛЕНИИ ПИСЬМА МИНФИНА РОССИИ
ОТ 07.09.2009 N 03-04-07-02/13
Федеральная налоговая служба направляет для использования в работе письмо Министерства финансов Российской Федерации от 07.09.2009 N 03-04-07-02/13 по вопросу налогообложения единым социальным налогом и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование выплат в пользу руководителя - единственного учредителя юридического лица.
Управлениям ФНС России по субъектам Российской Федерации и межрегиональным инспекциям ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам довести вышеуказанное письмо Минфина России для применения нижестоящими налоговыми органами и налогоплательщиками.
Действительный
государственный советник
Российской Федерации
2 класса
С.Н.ШУЛЬГИН
Приложение
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 7 сентября 2009 г. N 03-04-07-02/13
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу налогообложения единым социальным налогом (далее - ЕСН) и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование выплат в пользу руководителя - единственного учредителя юридического лица и сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 1 статьи 236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом налогообложения ЕСН для налогоплательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по авторским договорам.
В случае отсутствия вышеуказанных договоров, в т.ч. трудового договора, между физическим лицом, как руководителем организации и организацией в лице этого же физического лица как ее единственного учредителя, считаем, что на основании пункта 1 статьи 236 Кодекса объект для исчисления ЕСН не возникает.
Поскольку согласно пункту 2 статьи 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН, установленные главой 24 Кодекса, то данная позиция распространяется и на уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Вопрос возможности заключения трудового договора в вышеуказанном случае не относится к компетенции Минфина России.
Одновременно прилагаем мнение Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России по данному вопросу.
Директор Департамента
И.В.ТРУНИН
Приложение
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 18 августа 2009 г. N 22-2-3199
Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел письмо и сообщает следующее.
Главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.
Согласно статье 273 Трудового кодекса Российской Федерации положения указанной главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае, по нашему мнению, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.
Заместитель директора Департамента
Н.З.КОВЯЗИНА
Галина, при вашем варианте нужно делать начисления и исправления деклараций
Над.К,спасибо,но я к сожалению не являюсь учредителем,я только директор,увы!
Тогда дело плохо
ну если совсем прижмет,то я могу или нет заключить с собой договор о выплате 2-5 % вознаграждения от суммы выполенных работ,с оплатой их в конце года?
Так лучше обойтись малой кровью, тем более что Над.Кговорит, что это спорно. Хотя, я еще не получила подтверждение правильно ли думаю. А уточненки ведь не проблема, можно по почте отправить.
может тогда попробуйте задним числом заключить труд договор и прописать там непоный рабочий день со ставкой, скажем, 0,1 МРОТ...хоть на сумме пеней сэкономите
Гениальный директор
значит без начислений никак нельзя...?
Нельзя. Вы наёмный работник и Вам обязана организация платить зарплату.
Но самое интересное, что договор бестроцентного займа учредителя сам с собой можно заключать(дир-р и един. учредитель - одно лицо). А трудовой договор сам с собой нельзя заключать.
ну еще можно на те периоды, когда не было деятельности написать заявления за свой счет, и еще немного выплаты уменьшить)
Гениальный директор
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
