×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Помогите Помогите разобраться с декретными!

    Сотрудница работала в Твери, а я (бухгалтер) в Москве. О том что она беременна и о том что у нее уже декрет начался (с 9,09,09) я узнала в ноябре. Когда передали больничный. Как мне быть? Можно ли декрет оформить с октября? Заявление она согласна написать.
    Я запуталась в самом расчете.
    1. Посчитала з\п за предыдущие 12 мес, поделила на кол-во календ.дней. Получила среднедневной заработок. По идее я должна его умножить на 140 дней? Но у нее больничный-то с 9-го сентября. На сколько дней тогда надо умножать? На 118 (140-22 дня сентябрьских)?
    Помогите, я заблудилась в трех соснах.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2006
    Сообщений
    133
    Если она ушла в декрет с даты, что указана в б/л, то нужно сторнировать начисления, которые были после 09.09.09 и посчитать б/л. Расчетный период берете с 01.09.08 по 31.08.09.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Где-то попадалось на глаза решение какого-то ФАС, что при работе во время декрета, выплачивается и з/плата и б/л.
    Best regards, Михаил

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    В новостях Клерка попадалось Но решение крайне спорное и в любом случае придется судиться с ФСС

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Olga82 Посмотреть сообщение
    Если она ушла в декрет с даты, что указана в б/л, то нужно сторнировать начисления, которые были после 09.09.09 и посчитать б/л. Расчетный период берете с 01.09.08 по 31.08.09.
    Т.е.
    1. сторнировать начисления по з\п за сентябрь?
    2. Налоги с з\п?
    3. Пересчитать прибыль и подать уточненку?
    3. Подать уточненки по ЕСН И ОПС?
    4. А как же быть с ФСС? Они же уточненки не принимают.

  6. #6
    Aвтор
    Гость
    Цитата Сообщение от Olga82 Посмотреть сообщение
    Если она ушла в декрет с даты, что указана в б/л, то нужно сторнировать начисления, которые были после 09.09.09 и посчитать б/л. Расчетный период берете с 01.09.08 по 31.08.09.
    На самом деле, я не знаю когда она реально ушла в декрет. Но если она ушла в декрет с октября, то как мне все-таки посчитать декретные?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2006
    Сообщений
    133
    В октябре провести б/л. Программа автоматически пересчитает все. и з/п и налоги. По крайней мере у нас так. Тоже бывают случаи, что сотрудник в конце месяца неожиданно ушел на больничный, а ОК подали табель с явками. В следующем месяце приносят б/л.
    Может, это и не совсем корректно...
    26 69 -ххх сторно налогов
    26 70 -ххх сторно з/п
    69.01 70 +ххх расчитан БиР

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Можно ли декрет оформить с октября?
    можно по заявлению сотрудницы о предоставлении отпуска по БиР с 01.10.09
    Но если она ушла в декрет с октября, то как мне все-таки посчитать декретные?
    расчитать средний заработок за период 01.10.08-30.09.09 и умножить на меньшее количество дней по больничному листу (118)

  9. #9
    Aвтор
    Гость
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    можно по заявлению сотрудницы о предоставлении отпуска по БиР с 01.10.09

    расчитать средний заработок за период 01.10.08-30.09.09 и умножить на меньшее количество дней по больничному листу (118)
    Спасибо большое!!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)