Абсолютно одинаково.а по соглашению сторон для работника хуже чем по собственному??
 |
Абсолютно одинаково.а по соглашению сторон для работника хуже чем по собственному??
а тем, что на другой работе возникнут вопросы "почему соглашение" и т.д.
видимо по этому, сама не знаю почему такое распоряжение)
Соглашение сторон-это когда работник уже не может отозвать свое заявление и продолжать работать, если срок отработки еще не закончен.
Now I’m not looking for absolution, Forgiveness for the things I do, But before you come to any conclusions Try walking in my shoes
нет не хуже, просто соглашение составляете и подписываете обеими сторонами, в трудовой другой пукт стоять будет и все
интересно... меня 3 года назад вынудили уволиться. написала по собственному. а в трудовой мне написали - по соглашению сторон. но точно помню что никаких соглашений я не подписывала....
Какой пункт ТК указали?Сообщение от Аноним
Now I’m not looking for absolution, Forgiveness for the things I do, But before you come to any conclusions Try walking in my shoes
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
