Подскажите, если приходят различные проверяющие (милиция, налоговая, роспотребнадзор и пр.), как документально оформить, что рядовые сотрудники не могут давать показания и объяснения, а только например, управляющий, гл. бух. или еще кто-то на выбору директора. Вообще, возможно ли такое и какими внутренними документами это закрепить, чтобы и проверяющие не разозлились и сотрудникам было спокойно.
УВсе заранее спасибо.
Вы сами то поняли, что написали? Вы хотите своим локальным актом изменить порядок, установленный федеральным законодательством.Сообщение от ATLASKA
Мне кажется можно прописать, что определенная информация является коммерческой тайной, которую сотрудники не имеют право разглашать. Однако, в суде их все равно обяжут давать показания. Хотя, у налоговиков в таком случае будет меньше информации, которую они смогут использовать против вас.
ATLASKA, а много есть сотрудников,желающих дать показания? по моему опыту-совсем нет...
Тех, кто может ляпнуть какую-то чушь всегда много.Притом без злого умысла.
мои предпочитают помалкивать...надо воспитывать кадрыТех, кто может ляпнуть какую-то чушь всегда много.
Лучше им просто не знать то, что им знать не следует, а иначе никакое воспитание не поможет.
а подскажите, для самообразования, где написано, что все сотрудники обязаны отвечать на вопросы например, налоговых инспекторов?
Совершенного согласна.Тех, кто может ляпнуть какую-то чушь всегда много.
Объясню зачем мне это. Просто не хотелось бы, чтобы к сотрудникам были какие-либо вопросы. Чтобы общатся с проверяющими могли лишь отдельные лица, а если к сотрудникам во время проверки будут вопросы, они могли сказать, ничего мол не ведаю (особенно, если они и правда знают только свою работу, просто не хочется, чтобы говорили всякую ерудну, которая в голову взбредет), и закрепить это как-то для проверяющих.
совершенно верноЛучше им просто не знать то, что им знать не следует,
А об уголовной ответсвенности за отказ от дачи показаний ничего не слышали?Объясню зачем мне это. Просто не хотелось бы, чтобы к сотрудникам были какие-либо вопросы. Чтобы общатся с проверяющими могли лишь отдельные лица, а если к сотрудникам во время проверки будут вопросы, они могли сказать, ничего мол не ведаю (особенно, если они и правда знают только свою работу, просто не хочется, чтобы говорили всякую ерудну, которая в голову взбредет), и закрепить это как-то для проверяющих.
Привлечь за отказ от дачи показаний можно только при требовании суда дать показания, а не налоговиков. Иначе это не показания, а пояснения.
Статья 308. Отказ свидетеля или потерпевшего от дачи показаний
Я так понимаю, речь идет об этой статье.
Так это относится к любым или к конкретным проверкам? Также это можно применять к устным требованиям проверяющих?
кто то на сайте писал,что перед походом дира в ИФНС выучил с ним все ответы:А об уголовной ответсвенности за отказ от дачи показаний ничего не слышали?
...давно было,не помню...
...надо посмотреть в документах...
вот третий забыла,а зря
Спасибо за разъяснение, вот это-то и было интересно.
За отказ от дачи показаний налоговикам ответсвенность административная.
А какая статья КОАП? Заранее спасибо
Сначала была уголовная ответственность, теперь уже административная? Интересно...
128 НК РФА какая статья КОАП? Заранее спасибо
НК - это не КоАП
А вот мне не интересно объяснять неюристу азбучные истины о том, в каких случаях лицо привлекается к административной, а в каких к уголовной ответственности.Сначала была уголовная ответственность, теперь уже административная? Интересно...
Вы не хамите, пожалуйста, не нравится - не отвечайте.
ст. 90 НК РФ - В качестве свидетеля для дачи показаний может быть вызвано любое физическое лицо, которому могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для осуществления налогового контроля.а подскажите, для самообразования, где написано, что все сотрудники обязаны отвечать на вопросы например, налоговых инспекторов?
ст. 128 НК РФ - за неявку либо уклонение от явки 1000 руб., а за отказ либо лжепоказание - 3000 руб.
Так что от вопросов налоговиков не уберечься внутренним доком.
Только мотивация сотрудников, инструктаж. Даже Гражданский кодекса РФ преполагает возможность того, что лицо (должник) несет ответственность за заявления своих работников - ст. 402 ГК РФ.
Но при этом никто мне не мешает учесть поведенеи сотрудника во внутренних документах косвенно - премию не выдать и т.д., наказать за прогул, когда работник пошел там всякие показания давать и не принес оправдательных документов.Так что от вопросов налоговиков не уберечься внутренним доком.
+1. А нефиг набирать в штат идиотов, и проблем не будет.Так что от вопросов налоговиков не уберечься внутренним доком
Сан Саныч72, 5 с плюсом!А нефиг набирать в штат идиотов, и проблем не будет.
А они улыбаются и нравятся руководству...А нефиг набирать в штат идиотов
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием