Может ли являться основанием для восстановления на работе неполный расчет увольняемого? Где вообще можно посмотреть основания восстановления на работе?
Может ли являться основанием для восстановления на работе неполный расчет увольняемого? Где вообще можно посмотреть основания восстановления на работе?
суд восстановит и обяжет оплатить все время до полного расчета...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Могу узнать, чем подкрепляется такая уверенность? я о восстановлении.
Основания могут быть любыми -если сможете доказать, ну на счет неполного расчета понятно......а заявление на увольнение по сж писали или как? или что?Сообщение от N_lawyer
человек был уволен по сокращению
Статья 84.1 ТК РФ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Работодатель не выполнил своих обязанностей - договор продолжает действовать и за нарушение ТК РФ штраф 30-50 тыс.руб КоАП ст.5.27
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
а на основании чего трудовой договор продолжается?
Если книжку отдали, документы вами все подписаны и все законно, но вам не выплатили деньги - вас на этом основании не восстановят на работе. Просто ТИ заставит выплатить все что вам причитается ну и оштрафует организацию, как обычно.
спасибо за ответы. уж очень настырный работник попался
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием