Вопрос: сотрудник принес заявление на оплату кредита со счета фирмы, т.е. он хочет чтобы фирма сама сумму ежемесячных платежей по кредиту перечисляла из его заработной платы на счет банка-кредитора.
Директор фирмы дает добро на такие платежи.
Как мотивированно "послать" сотрудника самому платить кредит?
Пусть директор не дает.
Best regards, Михаил
директор уже дал добро на оплату и отписал в бухгалтерию!
Тогда сначала "пошлите" директора с его распоряжениями/указаниями.
Best regards, Михаил
Это не ответ!Как грамотно объяснить руководству и сотруднику, что бухгалтерия не должна и не будет решать чужие проблемы и вопросы по личным кредитам сотрудника!!!????
Ааааа... понял... напринимали на работу сотрудников... а они мешают работе бухгалтерии... поувольнять всех на фиг и спокойно работать... ясно... Svetlana Danilova, не бухгалтерия зарабатвает деньги для фирмы, а сотрудники (с их проблемами). И что делать-не-делать бухгалтерии директор решает, а не главбух-самодур...что бухгалтерия не должна и не будет решать чужие проблемы
ЗЫ ничего личного
Best regards, Михаил
В чем заключается "чужая проблема?" Сделать ОДИН раз в месяц платежку и отправить в банк? Это так сложно?Сообщение от Svetlana Danilova
Это не ответ!
Действительно..... а давайте вообще все счета в бухгалтерию нести????? Пусть они платят и за детский садик (а лучше и детей сразу туда отводят), коммуналку.... что там ещё кому оплатить надо????
Мне в бухгалтерии оплачивают и детский сад и кредит (2 шт) и даже за путевку на море.
Нормальная практика. Только следует уточнить, что часть з/п сотрудника перечисляется по следующим реквизитам....заявление на оплату кредита со счета фирмы, т.е. он хочет чтобы фирма сама сумму ежемесячных платежей по кредиту перечисляла из его заработной платы на счет банка-кредитора.
Я - блондинка, мне можно.
Сотрудник имеет право попросить что бы часть его з/п организация перечисляла на указанный им счет, а директор имеет право ему это разрешить. Бухгалтерия обязана начислять и выплачивать сотрудникам з/п. А уж как выплачивать эту з/п - наличными, переводить на один р/с счет или на десять решает не бух-я. Это не оплата счетов сотрудника - эта выплата его зарплаты. не делайте проблему из ничего
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
правильно, в следующий раз когда менеджер принесет вам счет на оплату поставщику - скажите пусть он сам свои проблемы с закупками решает, бухгалтерию это не касается
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
А если вам исполнительный лист принесут ( или уже они есть у вас)? Вы то же откажетесь оплачивать алименты, ссылаясь на "личные проблемы сотрудника"?
У нас, например, это нормальное явление вполне. А вы, как я понимаю, просто не хотите заморачиваться лишними телодвижениями. Смиритесь - и делайте свою работу!!!Это не ответ!
Сотрудник имеет право попросить что бы часть его з/п организация перечисляла на указанный им счет, а директор имеет право ему это разрешить.
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
30 ноября 1994 года N 51-ФЗ
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора
1. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.
Статья 434. Форма договора
3. Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 настоящего Кодекса.
Так что исполняйте условия измененного ТД, заключенного с работником в части порядка выплаты заработной платы
У меня таких явлений вообще нет!!!))))) Некоторые работники вообще стараются не афишировать свои кредиты!
Теперь будут. Такова жизнь.
Сомневаюсь. Не я эту тему создала, прошу заметить
Svetlana Danilova, а не важно, кто тему создал. У всех будет, рано или поздно.
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
ага, бухгалтерия должна следить когда за сотрудника платить кредит! положено выплатить з/п 15 и 30(31) - выплатили,а куда тратит сотрудник свою з/п бухгалтерию не должно волновать как то!
а теперь представим что сотрудников 30 тыс человек, например крупный банк с филиалами по стране, где з/п перечисляется оловным офисом, и пусть у 40% сотруднико кредиты.... что тут умные люди скажут?
Это вопрос взаимоотношений директора, который это подписывает и бухгалтерии - не успеваете погасить все кредиты/детсады - пусть берет еще бухгалтера либо не соглашается с таким СПОСОБОМ выплаты заработной платы. Дело бухгалтерии маленькое - выполнятьа теперь представим что сотрудников 30 тыс человек, например крупный банк с филиалами по стране, где з/п перечисляется оловным офисом, и пусть у 40% сотруднико кредиты.... что тут умные люди скажут?
а директору допустим все равно, он не вникает в суть бумажки, которую он подписывает - прочитал, ничего особенного не увидел, отписал бухгалтерии - абсолютно обычная ситуация на всех фирмах
или платежная дата по кредиту 17 числа, выплата з/п 15 и 30(31) числа, аванса не хвататет на платеж по кредиту, будем платить аванс больше за еще не отработанное время?
и вопрос темы формулируется то как?
как мотивированно "послать" сотрудника платить свой кредит самому
ALPAN, Вы чего хотите то?
Нет никаких оснований отказывать работнику, если распоряжение на соответствующие действия дал руководитель.
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
кроме того, получается что в таком случае фирма несет ответственность за своевременное погашение кредита сотрудником.
ситуация - бухгалтерия перечислила, в силу каких то обстоятельств банк не провел платеж, кредит своевременно не оплачен, СБ банка-кредитор звонит заемщику, почему не платитите? ответ - обращайтесь в мое фирму, она платит! ну маразм полнейший получается!!!
Чего только не придумают, лишь бы не делать то, что нужно делать, но совсем не хочется делать ))))))или платежная дата по кредиту 17 числа, выплата з/п 15 и 30(31) числа, аванса не хвататет на платеж по кредиту, будем платить аванс больше за еще не отработанное время?
Я знаю, у жизни есть избранники: есть люди - как звёзды и звёзды - словно странники...
абсолютно никакойфирма несет ответственность за своевременное погашение кредита сотрудником
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
как это никакой? несет - не перечислила в установленный срок деньги.
сотрудник скажет, что заявление отдал, там указаны реквизиты, сумма и дата платежа, все вопросы к фирме
Банку как-то фиолетово, какие заявления и куда сотрудник представил. Он будет работать с заемщиком, а не с его работодателем.
Best regards, Михаил
переношу дискуссию в более подходящую песочницу
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
