Расчет з/п в праздники и по командировке

[Fobiya]

Расчитываю в ЗиК, не пойму, врёт она или я не въезжаю
8-го января сотр. выходит на работу (полный день)
с 24 по 26 он же находится в служ. командировке (т.е. 24 в выходной день тоже)
1) Как считать среднедневной заработок для оплаты 8-го января?
2) должны ли мы оплатить сотруднику 24-е как выход в выходной день, т.е. по двойному тарифу?
3) если да, то расчёт за 24-е будет по средней з/п или по среднедневному заработку в январе?
4) и как 24-е пометить в табеле?
Помогите, совсем голову сломала
Спасибо

[Иринка505]

1) по правилам расчета СДЗ (за 12 предыдущих месяцев)
2)Да, если сотрудник не будет брать отгул
3) расчет по СДЗ (за 12 предыдущих месяцев)
4) 24,25,26 - "К"

[Аноним]

1) по правилам расчета СДЗ (за 12 предыдущих месяцев)
2)Да, если сотрудник не будет брать отгул
3) расчет по СДЗ (за 12 предыдущих месяцев)
4) 24,25,26 - "К"

А почему 8 число рассчитывается по СДЗ.
Это выходной, я думала оплачивается в двойном размере как отработанный выходной?
Я что-то не так поняла поправьте.

[Иринка505]

А почему 8 число рассчитывается по СДЗ.
Это выходной, я думала оплачивается в двойном размере как отработанный выходной?
Я что-то не так поняла поправьте.

правильно, по СДЗ января

[Fobiya]

Спасибо большое
8-е и 24 как оклад/на кол-во раб. дней января х 2, так? т.е. на 15 дней?
25,26 по средней
а если у нас в трудовом договоре отд. пунктом отмечено "при направлении сотрудника в служ. командировку оплата не ниже средней з/п"
могу я посчитать 25,26 по окладу, учитывая, что средняя в данном случае меньше, чем СДЗ?

[Иринка505]

я бы 8 расчитала по СДЗ января х2, а вот 24 по СДЗ за 12 месяцев х2.

[Fobiya]

24-е именно как выходной, уже забыла где, но читала)))
меня сейчас больше волнует, достаточно ли пункта в труб. договоре для оплаты 25,26 НЕ по средней?