Уважаемые Бухгалтеры!
Прошу объяснить, как правильно, производить расчет процентов (за просрочку выплаты зарплаты) по ст.236 Трудового кодекса, в следующй ситуации:
недоплачивали каждый месяц - с января по декабрь 2009 г.
(оклад платили полностью, а надбавку частично).
при расчете процентов - надо считать количество просроченной дней по каждому оплачиваемому месяцу отдельно (на день предъявления иска в суд)? Или исчислять другим способом?
Прошу проконсультировать.
по каждому оплачиваемому месяцу отдельноТак
Можете воспользоваться калькулятором пеней.http://www.klerk.ru/calc/penaltyfee/
Сообщение от бух2007
СПАСИБО.
единственно, что меня смущает.
не в первый раз встречаю следующие высказывания:
"При обращении в суд конкретная сумма денежной компенсации не устанавливается, так как ее окончательный расчет производится работодателем в день полного погашения задолженности по заработной плате."
Так ли это? получается, что ни я, как истец, ни суд не должны рассчитывать сумму. суд просто в решении пишет о взыскании, не указывая сумму компенсации??
LF Group, когда я подавала в суд, то сама считала сумму компенсации на день подачи иска. В иске еще попросила обязать ответчика выплатить мне еще и компенсацию со дня подачи иска по день фактической выплаты. Я не юрист, а судья сказала, что такое невозможно и нужно требовать четкую сумму.
Обычно эта компенсация- копейки сущие. Так что какие-то дни не сильно влияют на ее размер.
Вы, кстати, можете еще требовать возмещения морального вреда. Я вот жалею, что не запросила этого. Хотя...с другой стороны с паршивой овцы хоть шерсти клок.
нужно требовать четкую сумму.
это верно я сам расчитываю пени на день заседания и так каждый раз, самое простое по калькулятору проверить
Обычно эта компенсация- копейки сущие.
вот с этим не согласен сотря какая СУММА и сколько дней ПРОСРОЧКИ
вопросы есть пишите в аську много чт могу подсказать по трудовым спорам
опыт большой
ICQ 438-407-435
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
