Добрый день! Подскажите пожалуйста, если с работником заключен договор подряда, на срок выполнения работ, то при подготовке персонифицированного отчета какой стаж ставить работнику?? интервал начала и конца работ или вообще стаж не ставится??? ?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если с работником заключен договор подряда, на срок выполнения работ, то при подготовке персонифицированного отчета какой стаж ставить работнику?? интервал начала и конца работ или вообще стаж не ставится??? ?
по договору дата начала и дата окончания
чудные дела твои, Господи....
кто ищет, тот...
Дак нету в договоре дат конца, есть только фраза о том что срок действует до выполнения обязательств, тобишь до выполнения работ, акты никто не подписывал........
откуда здесь взялся стаж?
кто ищет, тот...
Если работа выполнена, акты должны быть подписаны. Наверняка оплата за выполненную работу. Акты нужны и для подтверждение расходов перед налоговой.
начали с одного.....ушли в лес....
кто ищет, тот...
А мне почему-то кажется что стаж вообще указывать не надо или я ошибаюсь?
стаж - понятие трудового права.....
у вас конечно может быть своё мнение.....
кто ищет, тот...
Ошибаетесь, стаж указывать надо. Если в договоре нет сроков, то стаж берется из актов. У вас выплаты были по этому договору?
А страховой стаж - понятие пенсионного права. Если человек работал по договору ГПХ и за него платили взносы - у него есть страховой стаж.Сообщение от Storn
Так работа выполнена по состоянию на 31.12.09?акты никто не подписывал........
Да, все работы выполнены были в течение года...
Каким образом вы у подрядника работы принимали без подписания акта? Подписывайте акты, по ним считайте стаж.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
