Оплата по среднему в связи с переходом на "легкий труд"

[chrn33]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
1.У меня ежедневный график работы (не сменный), оклад (21000) + премия (50%).
2. В декабре и январе 2010 оплата производилась исходя из среднего заработка (перевод на легкий труд в связи с беременностью).
Оплата в декабре составила 31500 руб.
А в январе начислили исходя из почасовой оплаты, как я понимаю:
172,13 * 120 часов = 20655 руб.
Т.е. фактически я ощутимо потеряла в оплате за январь. Это справедливо? Бухгалтер говорит, что у них в программе учет почасовой, а не по дням, мол, поэтому так и получается.
Но средний расчитан ведь исходя из отработанных дней, а не часов.
Может ли предприятие установить для меня суммированный учет рабочего времени, ведь тогда лишь расчеты идут исходя из часов, а не дней?
Извините, может сумбурно написала...

[chrn33]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
1.У меня ежедневный график работы (не сменный), оклад (21000) + премия (50%).
2. В декабре и январе 2010 оплата производилась исходя из среднего заработка (перевод на легкий труд в связи с беременностью).
Оплата в декабре составила 31500 руб.
А в январе начислили исходя из почасовой оплаты, как я понимаю:
172,13 * 120 часов = 20655 руб.
Т.е. фактически я ощутимо потеряла в оплате за январь. Это справедливо? Бухгалтер говорит, что у них в программе учет почасовой, а не по дням, мол, поэтому так и получается.
Но средний расчитан ведь исходя из отработанных дней, а не часов.
Может ли предприятие установить для меня суммированный учет рабочего времени, ведь тогда лишь расчеты идут исходя из часов, а не дней?
Извините, может сумбурно написала...

Кто-нибудь может ответить? Очень срочно нужно!