Прошу помощи...
Был сокращен сотрудник,в течении месяца он не устроился... придет в организацию за причитающимися выплатами...
Помогите! как рассчитать ему выплату?
с 12 февраля по 12 марта!
я беру раб дни-19 дней...
и исходя из среднего заработкам считать?
налогами не облагается?
Буду очень благодарна за алгоритм расчета!
СДЗ тот же, что и был для выходного пособия
СДЗ
средне-месячный заработок?
СреднеДневнойЗаработок
А какие документы он должен предоставить? из фонда занятости что то нужно?
И по фирме приказ на выплату нужен?
Из расчета когда работал или уже включаем месяц(с нулевым начислением), что не работал?Сообщение от Генук
Плис, поподробнее
или где можно почитать про оформление и начисление?
дубль два:
Он Вам хочет сказать, что в Вашем случае нужно взять среднедневной заработок, который Вы использовали для рассчета выходного пособия, и умножить на количество дней, в течение которых сотрудник не трудоустроился (в пределах требований трудового кодекса).
Совершенно недопустимо, чтобы наши знания и опыт нам мешали
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
