Отпуск по уходу до 3х лет и болезнь мамы

[Маргаритка]

Помогите! У брата жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, он работает на заводе, ребенок в детский сад не ходит. Жену кладут на операцию. Ребенка оставить не с кем. Может ли брат оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, на то время пока жена лежит в больнице. Какие документы он должен предоставить? Дни за свой счет взят не получится, их просто не дают.

[Генук]

1. жена прекращает свой отпуск по уходу на время болезни и берёт справку со своей работы о ненахождении с такого-то числа в отпуске по уходу
2. по справке муж берёт на своей работе отпуск по уходу

[Juli-buh]

Дни за свой счет взят не получится, их просто не дают.

А обязаны, ст. 128 ТК: "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

[Белка ТНТ]

А обязаны

работнику по его письменному заявлению может быть

Juli-buh, обязаны и может быть это разные вещи

[Juli-buh]

Да, в этом, я с вами полностью согласна, но
"Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: ... в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором."

Я считаю, что под эти другие случаи может подойти все, что угодно. Возможно, я не права, просто я так рассуждаю.