 |
Такая ситуация.
Увольняется сотрудница, к-ая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (есть 2 заявления: одно - до 1,5; другое - до 3 лет). Должна ли я ей начислить Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Вроде есть отпуск (несколько дней), к-ый она не отгуляла до больничного по БиР. Какие 12 месяцев брать за базу?
Спасибо.
приведите все даты: приёма, увольнения, отпусков по уходу и общее кол-во отгулянных дней очередных отпусков
Больничный по БиР с 17,12,07 по 04,05,08
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с 05,05,08 по 19,08,09
(пособие считала за период май 2007-апрель 2008)
Заявление на увольнение сотрудница написала 11,01,2010
Отпуск (28 дней) за 2006 год отгуляла точно!
дубль два:
Сообщение от Генук
Прием на работу: 07.07.2003
Уволена: 11.01.2010
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: 05.05.08 - 19.08.09
Очередной отпуск: 4*28дн=112дн
07.07.2003 - 04.05.2008 4г 9м 28д
-----
10м
ДнейКНО = 10 * 28/12 = 23.33
РасчётныйПериод: Январь_2007 - Декабрь_2007 с учётом общих повышений окладов
То есть за отработанных 4г 9м 28д она "отгуляла" все отпуски, заработанные за 4 года.
Мы остались ей должны компенсацию за 9м 28д, округляем до 10м, умножаем на 2.33, средний заработок берем из расчетного периода 2007 год.
Правильно? Спасибо большое. Буду знать!
У нас аналогичная ситуация. Помогите?
Прием на работу 01.10.2007
Отпуск за свой счет с 02.02.08 по 27.02.08 - 24 к/д
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - с 13.08.08 по
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - с 05.12.09
Увольняется с 03.03.10
С 01.10.07 по 13.08.08 - 10 мес 13 дней - КНО за 10 мес?
а отпуск за свой счет входит в этот период?
С 01.10 07 по 12.08.08=10 мес. 12 дней
10 мес.12 дн-10 дн.=10 мес. 2 дня.
КНО за 10 мес. 23,33 дня
Отпуск по уходу за ребенком начался сразу после б/л по БиР?
Увольняется не выходя из отпуска по уходу?
нельзя стажные отрезки вычитать - только складывать:
01.10.2007 - 15.02.2008 4м 15д
28.02.2008 - 12.08.2008 5м 16д
--------
10м 1д
Отпуск по Бир начался сразу после декретного 140 дней.
Увольняется не выходя из отпуска до 3-х лет.
Значит, за 10 мес
А в начисления среднего я беру только зп за октябрь07 - январь 08 (больше не было начислений).
Получается так:
5400руб*4мес/(29,4*4) = 183,67руб * 2,33дня *10мес = 4279,51руб
лихо...
а где был сотр в 28.02.2008 - 12.08.2008 ?
сначала в отпуске без содержания (за свой счет), потом в декретном 140 дней, а потом начался отпуску до 1,5 лет
ой, я еще и ошиблась - без содержания она была в отпуске с 02.02.08 по 27.03.08 - два месяца.
Т.е. и компенсацию ей надо не за 10 мес, а за 9?
с 28.03.08 по 12.08.08 138 дней, а не 140... why?
сорри, б/лист с 27.03 по 13.08.08 (пришлось достать документы, т.к. это было не в мой период работы)
т.е. Вы сознательно давали ложную информацию?
да не ложную же!!!
Смотрела по карточке - а там оказался бардак. После Вашего вопроса про 140дней решила проверить сама по оригиналу б/листа. Теперь, видимо, придется проверить карточки всех сотрудников (так у нас кадровичка работает...)
Простите?
А так - считать правильно из расчета начислений за 4 месяца (окт 07 - янв 08 г)?
добавьте ещё в знаменатель первое февраля как 29.4 * 1/28
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
