 |
Что-то не могу сообразить:
человек работает на предприятии на полный день на окладе. И еще на этом же предприятии по совместительству, тоже на окладе.
Направляется в командировку по основной должности.
Вопрос: нужно ли ему оплату по среднему считать и по должности по совместительтву?
если вы его посылаете не на учебу, а в командировку, то заработная плата сохраняется вся и по основной и по сов-ву внутреннему.Сообщение от Фень
а если на повышение квалификации, то только по основному
Смелое разграничение, но хорошо, что это не так.
если в приказе на командировку только деятельность по основному месту работы, то средний считается только по одному штатному месту
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
