Компенсация за неиспользованный отпуск

[Катерильда]

Добрый день!

Скажите, пожалуйста, будет ли компенсация за неиспользованный отпуск в этом случае. У нас спор.

Работник работает со 02.02.2009
у него был отпуск 20 кал. дней в 2009 г.
с 02 по 09.02.10 -отпуск 8 кал. дней

работник уволился 15.02.2010

причитается ли ему что-нибудь за период работы со 02.02.10-15.02.10?

[Просто Таша]

Его общий стаж 1 год 14 дней. Полагается 28 дней отпуска, которые он честно отгулял.

[бух2007]

02.02.10-15.01.10?

???
За период работы с 02.02.10 по 15.02.10 ему ничего не полагается. Вот если бы он уволился 16.02.10- тогда бы ему было положена КНО за 2,33 дня.

[Катерильда]

???
За период работы с 02.02.10 по 15.02.10 ему ничего не полагается. Вот если бы он уволился 16.02.10- тогда бы ему было положена КНО за 2,33 дня.

я отредактировала . что меня интересует период с 02.02.2010 15.02.2010...
а вот Зуп у меня считает что 2,33 положены

[Аноним]

я отредактировала . что меня интересует период с 02.02.2010 15.02.2010...
а вот Зуп у меня считает что 2,33 положены

менее 15 дней отбрасывается, 15 дней и более - округляется до целого м-ца, за который положено 2.33

[бух2007]

Катерильда, вопрос немного спорный. Обычно за половину месяца берут 15 дней. Но это февраль. тут всего 28 дней. И 14 дней- это уже половина....

[Катерильда]

ну вот и что делать теперь?

[бух2007]

Я бы не платила. Просто чтоб придерживаться одного правила 15 дней.

[Катерильда]

Я бы не платила. Просто чтоб придерживаться одного правила 15 дней.

а где указано 15 дней?

[Катерильда]

нашла где

[Катерильда]

1) если компенсации за неспользованный отпуск делать не надо. то надо ли делать расчет при увольнение по форме Т-61 или не надо?
2) или просто в конце месяца внести начисленную сумму в расчетную ведомость Т-51 и всё?

[бух2007]

) если компенсации за неспользованный отпуск делать не надо. то надо ли делать расчет при увольнение по форме Т-61 или не надо?

Да если не лень- можно распечатать. А можно и не делать.

[Катерильда]

Да если не лень- можно распечатать. А можно и не делать.

а на основании какого документа рассчитывается и выдается сумма у квыплате при увольнении (я имею в виду оклад до даты увольнения)?

ведь расчетная ведомость Т-51 толлько в конце месяца

[Катерильда]

подскжите, плиз....

[бух2007]

ведь расчетная ведомость Т-51 толлько в конце месяца

Ну и что. Я просто считаю, делаю платежную ведомость. Сотруднику отдаю расчетный листок.

[Катерильда]

вы про оплату, а я про начисление
надо распечатать расчетную ведомость в середине месяца на одного сотрудника?
ил надо его включать в расчетную ведомость в конце месяца...

[Катерильда]

help...

[Просто Таша]

В конце месяца общую ведомость.

[Катерильда]

а в Т-61 в графе "задолженность за организацией" указывать сумму начисленного на данный момент оклада? или Т-61 только для компенсации за неиспользованный отпуск?

[Lenik]

В одной из граф "Начислено" дописываю "оклад по дням", указываю НДФЛ и сумму к выплате, задолженность - если она есть

[Катерильда]

В одной из граф "Начислено" дописываю "оклад по дням", указываю НДФЛ и сумму к выплате, задолженность - если она есть

а в расчетную в конце месяца уже не включаете?

[Lenik]

Катерильда, включаю. Т-61 и Т-60 не исключают Т-51

[бух2007]

надо распечатать расчетную ведомость в середине месяца на одного сотрудника?

Нет.

[Катерильда]

ок , спасибо, вроде прояснилось

[Катерильда]

А вот ещё такой вопрос: допустим человек отравботал 4 мес и 6 дней. Значит ему положена компенсация за 4 мес. Среднедневная оплата получилась 500 руб.
то:
1) 4*2,33*500 ? или
2) 4 *500?

[Зета]

компенсация положена за 28/12*4=9,33 дн
9,33 * 500

[Катерильда]

спасибо большое