добрый день1
помогите, подскажите пожалуйста!
меня могут перевести на менее оплачиваемую (квалифицированную) работу без моего согласия?
за сколько должны предупредить? на какой период, не более месяца. да??
добрый день1
помогите, подскажите пожалуйста!
меня могут перевести на менее оплачиваемую (квалифицированную) работу без моего согласия?
за сколько должны предупредить? на какой период, не более месяца. да??
только с доплатой до среднего заработка
за 2 мес. если вы не согласитесь - увольняетесь с выплатой всех полагающихся компенсацийСообщение от Аноним
скажите пожалуйста а где можно почитать в законе это? Трудовой кодекс или что?
спасибо!
скажите, а если я не хочу увольнятся? ну предупредят меня за два месяца, а я что ОБЯЗАН соглашаться или УВОЛЬНЯТЬСя, вот такая перспектива или согласен или до свидания??
да трудовой кодекс
кто ищет, тот...
а где написано что с доплатой до среднего, я могу просить?
это касается временного перевода
кто ищет, тот...
подскажите пожалуйста про временный перевод? это на сколько месяцев?
не могу что-то найти в трудовом где ...
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
кто ищет, тот...
спасибо огромное!!
Не буду заводить новую тему. спрошу здесь.
У нас несколько магазинов по Москве и они работают до 12 ночи. Если мы хотим перевести человека в другой магазин и он отказывается (т.к. это далеко от его дома и ему трудно добираться домой после работы), то КАк МЫ ЕГО УВОЛЬНЯЕМ или ПРИКАЗОМ переводим и все. Это является существенным изменением условий труда???
а куда вы его принимали на работу?
варианты:
-Фирма "А"
-магазин № 1 Фирма "А"
кто ищет, тот...
принимали Фирма А
конечно же не указываем магазин, это просто наши точки по городу...
замечательно для вас.....значит у вас есть право определить рабочее место это человека в любом из ваших магазинов....
ИМХО
кто ищет, тот...
как мы разбирали этот вопрос с юристами, не так категорично - либо вы соглашаетесь, либо вам предлагают другую работу с такой же квалификацией, либо за неимением такой вакантной должности вас сокращают.скажите, а если я не хочу увольнятся? ну предупредят меня за два месяца, а я что ОБЯЗАН соглашаться или УВОЛЬНЯТЬСя, вот такая перспектива или согласен или до свидания??
Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...
поправка для # 15
замечательно для работодателя
у него (работодателя) есть право
кто ищет, тот...
спасибо за разъяснения.
а что является СУЩЕСтвенным изменением условий труда?
я сейчас глянула, в приказе о ПРИЕМЕ все-таки стоит подразделение.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
