Одна моя знакомая устроилась на работу гл.бухом. Было это 01.04.09г. Фирма была полностью запущена (фирма занимается торговлей оптово-розничной) ни кассы не было, да что там говорить даже документы были как попало внесены.Вообщем проработав там два месяца она успела сделать только кассу за прошлые периоды, да споставщиками всерилась.Ушла в июне на больничный (на сохранение в больницу) и проболела три месяца и тем временем написала заявление на увольнение по почте.Зарплата за проработанные два месяца выплатилась в конверте(платежных ведомостей не было),но расписалась за эти деньги в тетради, которая велась в магазине (приход-расход денег).Когда обратилась в труд инспекцию, то труд инспекция приняла во внимание эту тетрадь по ней было выплачено 42000 руб., в то время как оклад по договору сост. 18000 руб.Хочет обратится в суд, доказать то что тетрадь жто вообще не документ и з/п не выплачивалась вовсе. В это тетради написано 42000 з/п и роспись. Как вы думаете стоит связываться, каковы шансы?
Сообщение от ylia_1983
