При расчете СДЗ при полном отработанном месяце берутся календарные дни, а если сотрудник отработал не полный месяц берутся календаные дни этого месяца или фактически отработанные?
При расчете СДЗ при полном отработанном месяце берутся календарные дни, а если сотрудник отработал не полный месяц берутся календаные дни этого месяца или фактически отработанные?
формулу посмотрите в 922 постановлении, это если для о/оСообщение от Аноним
а если для б/л - 375 постановление
а если в фонд занятости - 81 постановление
Конкретно вопрос
Конкретно: В ФСС предосталяю расчет листков временной нетрудоспособности (произвольного вида). В расчете есть таблица: № п/п, месяц (т.е. отработанный), начислен оклад, кол-во дней работы. Так вот в "кол-ве дней работы" указывается кол-во календарных дней при полном отрабанном месяце, а если месяц не полность отработан указывать как при начислении з/п фактические дни или календаные?
Если например человек отработал с 8.02.10 по 28.02.10 то 21 календарный день
А если человек отработал с 17.03.09 по 31.03.09 и с 01.09.09. по 09.09.09?
Т.е. получается фактически отработанное. Если ссылать на 375 пост.
В ПП 375 нет отработанных дней. Там есть календарные дни отработанного периода.
В марте 15 к.д, а в сентябре 9
вообще-то кол-во отработанных или календарных дней в м-це болезни к расчету б/л никакого отношения не имеют, так что ваша табличка произвольного вида неинформативна. что хотите то и указывайте.
имеет значение кол-во КАЛЕНДАРНЫХ дней в расчетном периоде, приходящееся на отработанные дни.
Всем спасибо, очень помогли!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
