Рассчитать компенсация за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Здравствуйте! В первый раз сталкиваюсь с компенсацией за неиспользованный отпуск.
Работник проработала с 01.08.2008 г. по 31.10.2009 г., отпуск в этом периоде не брала, уволилась 31.10.2009 г., теперь требует возместить ей то, что не брала отпуск. Как рассчитать? помогите пожалуйста...

[ZiKker]

Отработано: 1 г 3 мес.
Компенсация за: 15 * 28/12 = 35 дней.

[Аноним]

Проверьте пожалуйста, работник за время работы заработала 63225 руб., рабочие дни полностью отработаны, их количество 307 (за весь период), среднедневная зарплата = 63225/307 = 205,94 руб., умножаем на 35, получается 7208,06 руб.
правильно?

[Lenik]

Все неправильно! Прочтите вот Постановление Правительства № 922
Берете в расчет только предыдущие 12 месяцев. Спорный момент, будет ли октябрь входить в расчетный период, на форуме не раз обсуждалось. Вариантов 2: либо расчетный период с ноября 2008 по октябрь 2009, либо с октября 2008 по сентябрь 2009.

[Аноним]

проверьте пожалуйста:
расчетный период с ноября 2008 по октябрь 2009 г. сумма начислений: 55290,00 руб.
количество дней: 243
среднеднев.доход: 55290/243 = 227,53 руб.
компенсация: 227,53*35 = 7963,58руб.

[Lenik]

Аноним, вы читали 922 Постановление? Полностью отработанный месяц дает 29,4 дня. Если расчетный период у сотрудника отработан полностью, то в знаменателе будет 29,4*12. СДЗ изменится

[Аноним]

Аноним, вы читали 922 Постановление? Полностью отработанный месяц дает 29,4 дня. Если расчетный период у сотрудника отработан полностью, то в знаменателе будет 29,4*12. СДЗ изменится

получается 55290 делим на 29,4*12 =352,8, среднедневная зарплата будет равна 156,72 руб.

компенсация 156,72 * 35 дней = 5485,12 р.
посмотрите пожалуйста, так ли?
надоел наверно уже...

[Lenik]

посмотрите пожалуйста, так ли?

[Генук]

55290 / 12 = 4607.50
странный оклад, не правда ли?

спинным мозгом чувствую, что сотр не полностью отработал все 12 месяцев

[Аноним]

и еще мы же должны были выдать компенсацию 31.10.2009 г., но все еще не выдали, сегодня перечислим, но за просрочку потребовали рассчитать пени за несвоевременную выдачу. как ее рассчитать?

[Lenik]

Генук, может там не оклад, а ЧТС? Или была премия?

[Генук]

Lenik, какая "премия" - коль оклад на пределе 4330

[Lenik]

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

[Lenik]

Генук, маааленькая премия

[tat9718204]

А я бы просчитала и 2 вариант, когда октябрь входит в расчетный период и сверила расчеты когда среднедневной выше и из того принципа и рассчитала компенсацию.

[Lenik]

Генук, хотите сказать, что Аноним неправильно взял заработок? Это уж его проблемы
Кстати за 15 месяцев оклад получится другой. 63225 / 12 = 4215. Может, было повышение...

[Lenik]

tat9718204, аноним по второму варианту и считал.

расчетный период с ноября 2008 по октябрь 2009 г.

Я лично приверженец первого. Но к консенсусу за 2 года пока так и не пришли

[Аноним]

tat9718204, аноним по второму варианту и считал.
Я лично приверженец первого. Но к консенсусу за 2 года пока так и не пришли

а первый вариант какой?

Генук, в 2008 оклад был 2645, а в 2009 году - 5000.в итого 55290 руб.

[tat9718204]

Я имела ввиду рассчитать по 2-м вариантам и произвести расчет исходя из того, где среднедневной выше.
Но с другой стороны д.б. принцип единства в учете если принято в организации в расчет включать месяц, когда сотрудник увольняется последним днем месяца то так всем и считать, если не принято то не включать.

[Lenik]

Аноним, у вас было повышение по всему предприятию или по подразделению или только вот конкретно этому работнику?

№ 922
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

[tat9718204]

Аноним,еще вариант когда для расчета вы бы взяли октябрь2008 по сентябрь 2009.

[Lenik]

# 4 . Я ж там оба расписала

[Аноним]

Аноним, у вас было повышение по всему предприятию или по подразделению или только вот конкретно этому работнику?

у всех подняли

[Lenik]

Аноним, индексируйте, пересчитывайте

[Аноним]

Аноним,еще вариант когда для расчета вы бы взяли октябрь2008 по сентябрь 2009.

по этому варианту, среднедневной доход меньше будет

[tat9718204]

Lenik это был ответ на вопрос Анонима

а первый вариант какой?

[Генук]

СДЗ = 5000 / 29.4 = 170.07
КНО = 170.07 * 35 = 5952.45

[Аноним]

СДЗ = 5000 / 29.4 = 170.07
КНО = 170.07 * 35 = 5952.45

получается зарплаты за 2008 не используем, берем в расчет суммы после повышения?

[tat9718204]

Аноним не забудьте удержать НДФЛ и сумму КНО включить в базу для расчета взносов во внебюджетные фонды.

[Аноним]

насчет пеней:
посмотрите пожалуйста расчет:
сумма долга период ставка
5 952,38р. 31.10.2009 24.11.2009 9,5 25 дней 1/300 47,12
5 952,38р. 25.11.2009 27.12.2009 9 33 дней 1/300 58,93
5 952,38р. 28.12.2009 23.02.2010 8,75 58 дней 1/300 100,69
5 952,38р. 24.12.2010 09.03.2010 8,5 13 дней 1/300 21,92
228,67р.