Я считаю отпускные. Челове не был 2 года в отпуске. Берется последние 12 месяцев? Если оклад последних 2-х поменялся как считать ? Если месяц неполный = оклад/кол-во раб. дней в месяце * кол-во отраб-ых дней. Это верно?
Я считаю отпускные. Челове не был 2 года в отпуске. Берется последние 12 месяцев? Если оклад последних 2-х поменялся как считать ? Если месяц неполный = оклад/кол-во раб. дней в месяце * кол-во отраб-ых дней. Это верно?
Да. Расчетный период-12 месяцев.Берется последние 12 месяцев?
Оклад меняли всем в фирме? Или персонально этому сотру?Если оклад последних 2-х поменялся как считать ?
Не верно.Если месяц неполный = оклад/кол-во раб. дней в месяце * кол-во отраб-ых дней. Это верно?
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
А как быть с мартом? мы зарплату не начисляли еще. А я хочу отправить 23 числа в отпуск человека. Оклад 7500 месячный. Как посчитать?
Что посчитать? Для подсчета отпускных март роли не играет. Или Вам надо зарплату за март посчитать? 7500/22*15Оклад 7500 месячный. Как посчитать?
Добрый день, совсем запуталась при расчете опускных, пожскажите, есть оклад, но также были командировки, отпуск без сохранения, и уже использовали половину отпуска, какие суммы и дни учитывать при расчете. Спасибо
запустите поиск - ПП 922, в этом постановлении все подробнейшим образом расписано, по пунктам. оно не большое, почитайтеСообщение от Irin25.06
спасибо)))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
