sos!Бывший работник должен выйти на пенсию,но утеряна лицев.карта работника за 92-97г

[ak4]

Всем привет!

SOS! Бывший работник должен выйти на пенсию,но утеряна лицев.карта работника за 92-97гг :- ((
Завхоз говорит ,что в одном из майских субботников сожгли кучу каких -то старых документов.
Как быть, еле нашел л\к работника за 1998г.
Может пенс.справку заполнить на основании данных за 1998 год?
Нам за это что будет? штраф?

Отработав з 92-98гг работник уволился.
А после работал в разных местах, потом оказалось ,что в нашем предприятии 92-97 у работника была самая высокая з\п.

Помогите советом как поступить..

[Аноним]

Всем привет!

SOS! Бывший работник должен выйти на пенсию,но утеряна лицев.карта работника за 92-97гг :- ((
Завхоз говорит ,что в одном из майских субботников сожгли кучу каких -то старых документов.
Как быть, еле нашел л\к работника за 1998г.
Может пенс.справку заполнить на основании данных за 1998 год?
Нам за это что будет? штраф?

Отработав з 92-98гг работник уволился.
А после работал в разных местах, потом оказалось ,что в нашем предприятии 92-97 у работника была самая высокая з\п.

Помогите советом как поступить..

ну, Вам лично штрафов не будет, если вы не работали, судя во всему, в этих годах а может, у вас есть еще какой-то централизованный архив? пусть сам работник спросит в собесе, как ему быть, если нет данных за эти годы..

[ak4]

сохранилась л\карта толька за 1998г.Может на основании этого заполнить справку ПФ?.

[Аноним]

сохранилась л\карта толька за 1998г.Может на основании этого заполнить справку ПФ?.

можно, написав в остальных - нет данных, но на кой ему тогда эта справка? сначала я бы уведомила работника - пусть он посоветуется.

[GSokolov]

Справку нужно за 5 лет подряд, другие не имеют смысла. Однако, работник не будет внакладе, если найдёт справки за любые 5 лет, где его заработок будет превышать средний по РФ не менее, чем в 1,2 раза (это потолок).

[ak4]

хэх,а что если подделать справку? думаю вряд ли проверят.

[Аноним]

хэх,а что если подделать справку? думаю вряд ли проверят.

не, не, не - справки НИКОГДА не выдавайте вымышленные - они потом могут всплыть через несколько лет - ни при каких обстоятельствах, ни при каких просьбах лучше этого не делать - так спокойнее

[булатова]

А где он работал в 80-е годы? Может быть там взять справку.
Как правило, нет смысла выбирать самый высокооплачиваемый пятилетний отрезок. Потому, что законодатель установил предел.
При зарплате 200 рублей и зарплате 300 рублей пенсия будет одинаковой.

[нинель]

хэх,а что если подделать справку? думаю вряд ли проверят.

Если мне не изменяет память, уже с 1996 года все организации сдавали ПФ инд.сведения. Можете "попасть".

[Аноним]

Если мне не изменяет память, уже с 1996 года все организации сдавали ПФ инд.сведения. Можете "попасть".

Сведения сдавали с 1998 года.
А вот руководство по головке не погладят, когда работник подаст на предприятие в суд. Ведомости начисления заработной платы должны храниться 75 лет.

[Аноним]

Сведения сдавали с 1998 года.
А вот руководство по головке не погладят, когда работник подаст на предприятие в суд. Ведомости начисления заработной платы должны храниться 75 лет.

да даже если и есть архивы в организациях - сплошь и рядом, что не все данные, не на всех людей и не за все года.. не посадят..

[Ольга Коврижных]

Уважаемые форумчане!
Особенно те, кто работает больше 6 лет.
В 2003-2004 гг. в ПФ РФ подавались сведения СЗВ-К по стажу до 01.01.2002 г. на основании данных трудовых книжек и справок.
Поэтому по данному сотруднику должны быть данные в ПФ по всему стажу до 01.01.2002 г.

[GSokolov]

должны быть данные в ПФ по всему стажу до 01.01.2002 г.

Речь идет не о стаже, а о зарплате. По умолчанию при расчёте пенсии берётся зарплата за 2000-2001 годы, но можно за любые 5 лет по желанию работника. Зарплата при расчете ограничивается на уровне 1,2 среднего по России. В ПФР сведения есть с 1997 года.

[Аноним]

Уважаемые форумчане!
Особенно те, кто работает больше 6 лет.
В 2003-2004 гг. в ПФ РФ подавались сведения СЗВ-К по стажу до 01.01.2002 г. на основании данных трудовых книжек и справок.
Поэтому по данному сотруднику должны быть данные в ПФ по всему стажу до 01.01.2002 г.

вот для этого и нудны трудовые книжки

[ak4]

а кого -нить проверял ПФ зарплату (ведомости,л\карту) выходившему на пенсию работнику?

[нинель]

а кого -нить проверял ПФ зарплату (ведомости,л\карту) выходившему на пенсию работнику?

Я не слышала о подобном

[Аноним]

а кого -нить проверял ПФ зарплату (ведомости,л\карту) выходившему на пенсию работнику?

приходят проверяют время от времени, примерно раз в год 2-3 человек проверяют

[TANYA L]

огромная просьба скажите ка кнаписать эту самую справку в ПФ, уже месяц голову ломаю.

[tan223]

огромная просьба скажите ка кнаписать эту самую справку в ПФ, уже месяц голову ломаю.

о какой справке вы спрашиваете?
если справка определенной формы - лучше всего вам позвонить в ПФ и взять бланк. если установленной формы нет - пишите произвольной формы

[TANYA L]

о какой справке вы спрашиваете?
если справка определенной формы - лучше всего вам позвонить в ПФ и взять бланк. если установленной формы нет - пишите произвольной формы

Работник через месяц уходит на пенсию и требует от меня справку в ПФ о заработке за всё время работы, я даже не представляю какую ему надо справку. Может ту что на всякие дотации выписывала?

[Просто Таша]

Давно он у Вас работает?

[TANYA L]

с 2006года

[Просто Таша]

Тогда стоит объяснить ему, что все данные за это время в ПФ уже есть. Вы же сдавали персонифицированный? Когда он действительно начнет оформлять пенсию, ПФ сам пришлет Вам требование о сдаче сведений на него за 2010 год.
Ну если не поможет, то выдайте ему СЗВ-4 по годам. У него есть право на это (а у работодателя соответственно обязанность) согласно статьям 14 и 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"