×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Аноним
    Гость

    с совместительства на основную

    Работаю в двух фирмах, в одной собираюсь уволиться (основная), а там где числюсь совместителем, перейти на полную ставку (основная).
    Подскажите, как правильно все оформить?
    С увольнением по основному понятно приказ, запись в Тр. книжку.
    а что с той фирмой где я сейчас работаю совместителем, делать?
    В тр. книжке писать принята на.....(ну как обычно), но нужно сделать ссылку на приказ (а приказ как я понимаю будет не о приеме на работу сотрудника, а о переводе с работы по совместительству на основную работу Сотрудника Ф.И.О на должности ....... с дата.)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    и еще подскажите, собираюсь в апреле догулять причитающийся мне отпуск (там где по совместительсту работаю)
    правильно ли я расчитала дни и суммы
    работаю с 01.07.08, отгуляно 28 дней, собираюсь перейти на основную с 01.05.10, по моим посчетам у меня останется 23 дня отпуска. например отпуск с 05.04 по 29.04
    оклад
    с марта 2009 по январь 2010 -11494
    в феврале 2010 - 18391
    в марте (2 дня рабочих и 28 дней отпуска)-1671,90 (за 2 раб. дня=18391/22*2)
    т.к. оклад повышался в целом по предприятию, то расчет след.
    (18391*11+1671,90)/29,4/12=578,15*23=13297,55-отпускные +3 раб дня (18391/22*3)=2507,86) итого за апрель 15805,41-2054,70 (НДФЛ)=13750,71

    И надо ли отгуливать отпуск если я останусь на этом же предприятии только перейду в основу? или можно потом отгулять? и как это отслеживают ? (по приказам и графику отпускных?)

  3. #3
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Существует 2 мнения:

    1 Прием-увольнение, тогда отпуск будет считаться с новой даты оформления, а при увольнении будет выплачена КНО.

    2. Перевод.

    ТК однозначного ответа не дает. Мое же мнение-прием-увольнение, чтобы не смешивать периоды работы по разным условиям и трудовым договорам.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    да я собираюсь сделать прием-увольнение. Тогда мне надо написать заявление об увольнении по собственному желанию на работе по совместительству и со след. дня приказ о приеме на работу?

    по поводу расчета отработанных дней и сумм отпускных, правильно ли я расчитала?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    помогите, правильно ли я посчитала, не хочется городить ошибки...

  6. #6
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    помогите, правильно ли я посчитала, не хочется городить ошибки...
    Поможем.Хотелось бы все таки цыфири увидеть, мы не ясновидящие....
    Почему-то я Вам верю...

  7. #7
    Аноним
    Гость
    вы скажите каких цифр не хватает.....я напишу.......
    те которыми я пользовалась при расчете указаны выше

  8. #8
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вы скажите каких цифр не хватает.....я напишу.......
    те которыми я пользовалась при расчете указаны выше
    Пардон, не заметила...
    Почему-то я Вам верю...

  9. #9
    Аноним
    Гость
    помогите, правильно ли я посчитала, не хочется городить ошибки...

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    помогите, правильно ли я посчитала, не хочется городить ошибки...
    так вы и не считайте сами, пусть бухгалтер вам сделает расчет, если возникнут сомнения - зададите вопрос

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вы скажите каких цифр не хватает.....я напишу.......
    те которыми я пользовалась при расчете указаны выше
    дни 2+28 в марте - следует указать календарные, куда праздничный день попал, в отпуск или в отработанные?

  12. #12
    Аноним
    Гость
    с 01,03 по 29,03 отпуск (28 кал. дней)....30,03 и 31,03 рабочие дни.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)