ООО без деятельности

[Аноним]

Уважаемые бухгалтера,помогите пожалуйста разобраться!Создано ООО 20.12.08,деятельности никакой не было,работников нет,есть только директор,зарплата которому не начисляется,в данном случае:
1)нужно было отправить директора в отпуск без сохранения з/пл?ведь работать без з/пл он не может,а платить з/пл ООО также не может в следствии того,что нет деятельности?
2)есть ли какие нибудь ограничения в предоставлении отпуска без сохранения з/пл,он может длится годами?
3)в отчетности численность указывать,как 1,так как директор,хоть и не работающий все таки есть?

[Лёнка]

1)нужно было

да

2)есть ли

нет

3)в отчетности численность указывать,как 1,

да

[Аноним]

Спасибо за оперативный ответ!

[Аноним]

Похожая ситуация.
Зарегистрировано ООО (учредителей два), деятельности нет. Необходимо ли заключение между учредителями трудовых договоров, вследствии которых необходимо будет платить з/пл и соответственно налоги? Если необходимо, то с чего платить, если нет деятельности пока (но это вопрос риторический) и воторой вопрос, существует ли какой-то минимум при таких условиях, который можно установить в виде з/пл и какой?
Спасибо заранее

[Светлана Качурина]

Необходимо ли заключение между учредителями трудовых договоров, вследствии которых необходимо будет платить з/пл и соответственно налоги?

Если Вы будите их принимать на работу, то да.

Если необходимо, то с чего платить, если нет деятельности пока (но это вопрос риторический)

Оформите отпуск за свой счет

и воторой вопрос, существует ли какой-то минимум при таких условиях, который можно установить в виде з/пл и какой?

ТК РФ 133.1

[Аноним]

Светлана, спасибо огромное за быстрый ответ )

Если Вы будите их принимать на работу, то да.

Но, как я понимаю, если учредителей больше одного и один из учредителей возлагает на себя обязанности генерального директора, то трудовой договор уже необходим?

По поводу отпуска поняла, спасибо )

И еще пара вопросов..
Фирма находится на УСН. Если нет деятельности, небоходимо сдавать пустые отчеты в ПФ и ФСС (раз квартал) и декларация по УСН по окончании календарного года? Или еще что-то необходимо?

[Светлана Качурина]

то трудовой договор уже необходим?

ТД обходим. С ним должен заключить его другой учредитель.

[Наталья Черная]

ТД обходим. С ним должен заключить его другой учредитель.

Спасибо